違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)和勞動(dòng)者有關(guān)的處罰
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《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位違反這一法定義務(wù)就要承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》及《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》的規(guī)定，具體處罰有： (1)責(zé)令限期繳納。即由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用。 (2)逾期不繳的，可以加收滯納金。滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2‰。 (3)對(duì)欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000元以下的罰款。
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勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律法規(guī)定的條件，一般指的是勞動(dòng)者具有下列過(guò)錯(cuò)時(shí)，用人單位可以單方面與其解約：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；或者因脅迫導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的等。
社會(huì)保障法和勞動(dòng)法之間的聯(lián)系： 1、社會(huì)保障法是在勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。 2、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象在社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域存在交叉。 3、社會(huì)保障法對(duì)勞動(dòng)法功能的發(fā)揮有補(bǔ)充和促進(jìn)的作用，首先社會(huì)保障法為勞動(dòng)者的權(quán)益提供了更有利的保障； 其次，社會(huì)保障法為勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)提供了有利的條件。
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違反社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定構(gòu)成犯罪嗎?違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。所以，違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，如果構(gòu)成相關(guān)犯罪的，是會(huì)引起刑事責(zé)任的，如非法將社會(huì)保險(xiǎn)基金占為已有并將其揮霍則可能構(gòu)成貪污罪。
2020.04.28 268 -
勞動(dòng)法關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定是什么勞動(dòng)法關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定：國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償；以及國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)等。
2020.12.26 558 -
法律規(guī)定勞動(dòng)者違反單位的規(guī)則會(huì)被辭退嗎？如果勞動(dòng)者嚴(yán)重的違反了用人單位的規(guī)章制度，會(huì)被辭退。除此之外，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他。
2020.01.19 129
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用人單位違反有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)條例或者《勞動(dòng)法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)如何處罰
《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位違反這一法定義務(wù)就要承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征
2022-03-18 15,340 -
的法律規(guī)定，有關(guān)用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律規(guī)定和勞動(dòng)者的處理是
有關(guān)用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律規(guī)定： 《勞動(dòng)法》七十二條，基金來(lái)源，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《勞動(dòng)法
2022-04-27 15,340 -
有關(guān)用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律規(guī)定和勞動(dòng)者的處理
有關(guān)用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律規(guī)定： 《勞動(dòng)法》七十二條，基金來(lái)源，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《勞動(dòng)法
2022-04-22 15,340 -
經(jīng)營(yíng)者違反有關(guān)法律、法規(guī)和其他有關(guān)有關(guān)有關(guān)法律規(guī)定的，如何處罰
根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十條經(jīng)營(yíng)者有下列情形之一的，《中華人民共和國(guó)質(zhì)量法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)對(duì)處罰機(jī)關(guān)和處罰方式有規(guī)定的，仿照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)未作規(guī)定的，由工商行政管理部門責(zé)令
2022-01-11 15,340
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刑法中罰金和違反所得的區(qū)別根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第34條規(guī)定，罰金屬于刑罰，是附加刑的一種，既可以獨(dú)立適用，也可以與主刑同時(shí)適用。罰金是人民法院經(jīng)過(guò)刑事審判判決被告人有罪，并承擔(dān)刑事責(zé)任之后判處的刑罰。即罰金產(chǎn)生在被告人實(shí)施犯罪行為和經(jīng)過(guò)刑事審判之后。 而違法所
3,867 2022.04.15 -
01:05
違反公司勞動(dòng)紀(jì)律被開除的有賠償嗎違反公司勞動(dòng)紀(jì)律被開除的沒有賠償。下列情形才有補(bǔ)償： 1、未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期，并且試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付
7,703 2022.04.17
