職工工傷需要在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
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職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 職工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、護(hù)理依賴等級(jí)鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 16180—2006作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。
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)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在接到勞動(dòng)者的投訴后，必須在5天以內(nèi)決定是否立案受理，并最多在兩個(gè)月內(nèi)結(jié)案;勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在接到勞動(dòng)者的舉報(bào)后，必須在7天以內(nèi)決定是否立案受理，最長(zhǎng)結(jié)案期限與舉報(bào)的結(jié)案期限一樣都是兩個(gè)月。對(duì)于到勞動(dòng)者投訴案件，如果勞動(dòng)監(jiān)察因?yàn)椴皇芾淼?，必須?天內(nèi)書(shū)面通知投訴人。舉報(bào)人或投訴人要求勞動(dòng)監(jiān)察告知自己案件處理結(jié)果時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人或投訴人。
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理勞動(dòng)糾紛的時(shí)間，符合下列條件的只要5日： （一）違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的； （二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的； （三）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄。
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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理勞動(dòng)糾紛，若違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)，投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成，屬于職權(quán)范圍和管轄范圍的，在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理。
2020.04.18 143 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管工傷嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷要不要報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，要依據(jù)舉報(bào)的內(nèi)容而定，如果工傷認(rèn)定問(wèn)題的，不屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄范圍，如果是工傷賠償問(wèn)題的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。
2020.04.28 738 -
拖欠工資勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一般受理多長(zhǎng)時(shí)間拖欠工資投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，受理時(shí)間一般是五個(gè)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)受理，處理的時(shí)間一般會(huì)在六十個(gè)工作日之內(nèi)辦理完成。但如果遇到情況比較特殊的可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)，但也是不會(huì)超過(guò)九十個(gè)工作日。
2020.05.11 2,497
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拖欠工資多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理
根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成，復(fù)雜的經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。實(shí)踐中，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力是全國(guó)通病，如果投訴后法定時(shí)限沒(méi)有答復(fù)的或者不能處理該勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)拖欠工資多長(zhǎng)時(shí)間能調(diào)解
根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成，復(fù)雜的經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。實(shí)踐中，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力是全國(guó)通病，如果投訴后法定時(shí)限沒(méi)有答復(fù)的或者不能處理該勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議一般需要多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)接到勞動(dòng)者投訴后，必須在5天內(nèi)決定是否立案受理，最多在2個(gè)月內(nèi)結(jié)案；勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)接到勞動(dòng)者舉報(bào)后，必須在7天內(nèi)決定是否立案受理，最長(zhǎng)結(jié)案期限與舉報(bào)結(jié)案期限相同兩個(gè)月。
2021-11-02 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作內(nèi)容和職責(zé)
1、社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況； 2、勞動(dòng)合同的訂立和履行情況； 3、單位招聘職工的行為； 4、勞動(dòng)者的工作時(shí)間； 5、企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況； 6、單位支持職工
2022-07-13 15,340
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01:28
工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,813 2022.04.17 -
00:50
勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。因此，勞動(dòng)仲
5,336 2022.04.17 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒(méi)有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
285 2022.11.26
