公司沒有提前一個月辭職怎么辦
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公司沒有義務通知勞動者書面辭職，辭職是勞動者的權利，勞動者應當按照法律的規(guī)定進行辭職。 個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者即辭即走，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。 勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，可以通過申請勞動仲裁解決。
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勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者未提前提出辭職的，應當賠償用人單位的經濟損失。
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同，符合我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同，不需要用人單位的同意；在試用期，勞動者提前三天通知單位，可以解除勞動合同。
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辭職沒有提前一個月說需要承擔一定的責任。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
2020.01.29 541 -
辭職之后公司不給提前一個月怎么辦辭職不想等一個月才能解除勞動合同，這就需要和用人單位進行協(xié)商。只要經用人單位同意，無需滿30天即可解除勞動合同，辦理離職手續(xù)。
2020.04.04 224 -
沒有提前一個月辭職,公司扣錢合法嗎員工沒有提前一個月遞交辭職報告公司扣除全部工資的行為是不合法的，但是正常情況下，員工如果不按照公司規(guī)定的辭職流程履行相應的義務的話，由此給公司造成的損失，公司確實可以要求當事人承擔賠償責任的，但公司需要提供證據(jù)才能扣除部分工資。
2020.03.17 535
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沒有提前一個月辭職怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定，非試用期內提前30日離職，試用期內提前3日離職，如沒有，將喪失部分權利。但是，即使沒有提前離職，用人單位仍然要支付工資給你。 根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知
2022-01-12 15,340 -
辭職沒有提前一個月怎么辦
在試用期內，員工提前3天提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權。但由于勞
2022-01-31 15,340 -
公司要求提前一個月辭職怎么辦
辭職需要提前一個月，但僅限于正式員工。一般正式員工辭職的，可以提前30天通知用人單位，30天期滿后解除勞動關系。試用期內，用人單位可通知用人單位，三天期滿后終止勞動關系。
2021-12-20 15,340 -
沒有提前一個月辭職，那個公司有賠償嗎？
勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作
2022-04-14 15,340
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01:01
公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動
1,250 2022.05.11 -
01:17
公司拖欠一個月的工資怎么辦公司壓工資有兩種情況。 1、公司壓工資的目的是為了阻止員工去其他公司或者是作為押金，屬于違法行為，可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門申請勞動仲裁。 2、如果公司壓工資是因為員工個人違反公司的規(guī)定，那么公司是有權延緩一個月發(fā)工資的。用人單位如果是因為繳
814 2022.06.22 -
01:06
公司買的五險一金辭職了怎么辦辭職以后五險一金是不能取出來的。辭職后五險一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,524 2022.05.11
