職工多少天帶薪年休假
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按工作時間計算。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
帶薪年假的天數(shù)：勞動者累計工作已滿1年不滿10年的，帶薪年假有5天；已滿10年不滿20年的，帶薪年假有10天；已滿20年的，帶薪年假有15天。
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30年一般帶薪年休假多少天年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權(quán)益，按照規(guī)定支付其年假期間的工資報酬。而對于職工來講，并不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續(xù)工作達到了1年及其以上的時間，那么才會有年
2020.07.30 281 -
帶薪年假多少天帶薪年假的天數(shù)根據(jù)職工累計工作年數(shù)計算，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的天數(shù)。 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
2020.02.21 180
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職工帶薪年休假多少天
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 但職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于
2022-03-19 15,340 -
職工帶薪年休假有多少天
年休假，指法律規(guī)定的勞動者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。 《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；
2021-10-14 15,340 -
職工帶薪年休假是多少天
職工可以享受到的帶薪年休假為： 1.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2.已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3.已滿20年的，年休假15天。《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累
2022-07-11 15,340 -
職工帶薪休產(chǎn)假多少天
婦女產(chǎn)假一般最少不能少于98天，但是落實到每個省市，都會有所延長的，有些省市是158天，有些省市甚至會延長至198天，一般可以參考本省的《人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 婦女產(chǎn)假的一般規(guī)定是：女
2022-06-23 15,340
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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,726 2021.02.26 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,179 2022.05.11 -
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國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)
4,807 2022.04.12
