和管理人員簽勞動(dòng)合同需要注意的幾個(gè)細(xì)節(jié)？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
管理人員簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下：一、聘任和解聘的問題對(duì)于高級(jí)管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動(dòng)者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會(huì)的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級(jí)管理人員的。所以在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動(dòng)合同區(qū)別開來。二、加班費(fèi)問題對(duì)于高級(jí)管理人員來說，其工作性質(zhì)是與普通勞動(dòng)者不同的。在實(shí)務(wù)中，經(jīng)常會(huì)有公司的高級(jí)管理人員離職以后，向公司要求給付加班費(fèi)的問題，所以用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意解決這個(gè)問題。三、保密條款由于高級(jí)管理人員會(huì)接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級(jí)管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就需要在勞動(dòng)合同中增加保密條款，并且對(duì)違反保密條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。四、競(jìng)業(yè)限制條款競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)勞動(dòng)者在用工時(shí)或終止、解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。為了更好的保護(hù)用人單位的利益，在與高級(jí)管理人員簽訂的勞動(dòng)合同中根據(jù)實(shí)際情況添加競(jìng)業(yè)限制條款。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
簽勞動(dòng)合同必須留意的細(xì)節(jié)： 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號(hào)碼。 3.勞動(dòng)合同期限。 4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 5.工作時(shí)間和休息休假。 6.勞動(dòng)報(bào)酬。 7.社會(huì)保險(xiǎn)。 8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。 9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
公司和員工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同需要注意下列細(xì)節(jié)： 1、簽訂《勞動(dòng)合同》前，公司要全面審查員工法律主體資格(是否具備民事行為能力和勞動(dòng)能力，是否身體健康，是否達(dá)到法定就業(yè)年齡，是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系。 2、員工在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。 3、注意試用期的約定不要超過法律規(guī)定的期限。
-
簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些細(xì)節(jié)1、勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)； 2、清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。
2020.05.25 227 -
簽勞動(dòng)合同注意哪些細(xì)節(jié)1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號(hào)碼。 3.勞動(dòng)合同期限與報(bào)酬。 4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等。
2020.12.17 185 -
簽訂勞動(dòng)合同要注意哪些細(xì)節(jié)有下列注意事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)。 2、清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。 4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間
2020.01.24 193
-
裝修合同簽訂中需要注意的幾個(gè)細(xì)節(jié)
裝修合同簽訂需要注意許多細(xì)節(jié)： 1、工期約定：一般2居室100平米的房間，簡(jiǎn)單裝修的話，工期在35天左右，裝飾公司為了保險(xiǎn)，一般會(huì)把工期約定到45-50天，如果您著急入住的話，可以在簽訂時(shí)和設(shè)計(jì)商榷此
2022-04-22 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意哪些細(xì)節(jié)？
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)。他們的法定代表人姓名、單位地址和電話號(hào)碼應(yīng)該知道，這些信息可以通過在線查詢工商登記信息來獲。同時(shí)，他們要求在合同中明確寫下這些內(nèi)容。
2021-11-14 15,340 -
銷售人員簽合同細(xì)節(jié)有哪些需要注意的
(1)遵守國(guó)家的法律和政策 簽訂銷售合同是一種法律行為，合同的內(nèi)容、形式、程序及手續(xù)都必須合法這里說的“合法”是指銷售合同的訂立必須符合國(guó)家法律和政策的要求只有遵循合法原則，訂立的銷售合同才能得到國(guó)家
2022-06-13 15,340 -
管理人員簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些
管理人員簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下：一、聘任和解聘的問題對(duì)于高級(jí)管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動(dòng)者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會(huì)的決議，用人單位是無權(quán)直
2022-04-03 15,340
-
01:00
簽購(gòu)房合同需要注意什么細(xì)節(jié)簽購(gòu)房合同需要注意的細(xì)節(jié)包括：簽約前應(yīng)注意查看開發(fā)商五證；注意合同中關(guān)于交房日期的約定；注意一些比較含糊的字眼；注意空白條款；注意有關(guān)于貸款的約定；注意補(bǔ)充協(xié)議；注意霸王條款；簽完合同要備案；要明確違約責(zé)任；保留證據(jù)。依法成立的合同，受法律
1,321 2022.05.11 -
01:00
提車簽合同需要注意什么細(xì)節(jié)提車簽合同需要注意的細(xì)節(jié)：注意要詳細(xì)標(biāo)明車輛的信息；要注意交車方式、地點(diǎn)、以及時(shí)間；注意保養(yǎng)、維修等售后服務(wù)（經(jīng)銷商擔(dān)何種義務(wù)）；免費(fèi)保養(yǎng)以時(shí)間計(jì)算，還是以里程計(jì)算；交車時(shí)間違約后，雙方責(zé)任是否對(duì)等；要特別注意明確違約責(zé)任，要約定解決的方式
680 2022.04.25 -
00:52
簽購(gòu)房合同時(shí)需要注意哪些細(xì)節(jié)簽訂房屋購(gòu)房合同一定要非常的謹(jǐn)慎。房屋購(gòu)房合同雖然篇幅較多，但是一定要認(rèn)真的審查每一個(gè)條款，尤其是要注意以下兩個(gè)方面的內(nèi)容。第一是要認(rèn)真的核對(duì)買賣雙方的基本信息以及房屋的基本信息。比如說房屋是否有其他共有人，房屋的規(guī)劃用途，房屋的建筑面積等
1,376 2022.04.17
