瀕臨破產(chǎn)的單位職工該如何討薪
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瀕臨破產(chǎn)的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結(jié)清工資，并且支付經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。 如果協(xié)商不成可以申請仲裁。 《勞動合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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單位破產(chǎn)之后，欠繳職工的保險應當由破產(chǎn)財產(chǎn)清償，債務人的破產(chǎn)財產(chǎn)應當在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆罩?，按照法定的順序清償，先是所欠職工的工資，醫(yī)療，傷殘補助等。
臨時工沒合同的，但確實存在勞動關系的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
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用人單位瀕臨破產(chǎn)減員的需要補償嗎用人單位瀕臨破產(chǎn),生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,需要裁減人員的,用人單位應當按照裁減人員在本單位的工作年限,每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
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農(nóng)民工該如何討薪農(nóng)民工討薪方式：一、遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；二、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴；三、向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁；四、以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。在訴訟開始之前要收集并保存好工資欠
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農(nóng)民工討薪應該找什么單位1、找工會。 法律依據(jù) 《工會法》第六條維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。 工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。 工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或
2020.12.02 194
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瀕臨破產(chǎn)的單位職工該如何討薪
瀕臨破產(chǎn)的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結(jié)清工資，并且支付經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。 如果協(xié)商不成可以申請仲裁。 《勞動合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人
2022-04-19 15,340 -
瀕臨破產(chǎn)單位職工要如何討薪
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2022-04-24 15,340 -
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瀕臨破產(chǎn)的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結(jié)清工資，并且支付經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。 如果協(xié)商不成可以申請仲裁。 《勞動合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人
2022-03-27 15,340 -
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2022-04-25 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)債務如何追討企業(yè)破產(chǎn)后，應當按照破產(chǎn)清算后的清償順序清償原債權、債務。清算組清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應當制定清算方案，報股東大會或者人民法院確認。公司應按法定出資比例繳納公司剩余稅款、賠償金和社會保險費。公司財產(chǎn)未依法清償前，不得分配
749 2022.05.26 -
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2,354 2022.04.17 -
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