勞動(dòng)合同怎么約定商業(yè)秘密
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勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)6個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；也可以約定用人單位對(duì)掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（不超過(guò)3年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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可以約定掌握商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在終止或者解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)(不超過(guò)3年)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
在勞動(dòng)合同中企業(yè)與職工可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。
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企業(yè)在勞動(dòng)合同中如何約定保守公司商業(yè)秘密在勞動(dòng)合同中企業(yè)與職工可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第四十三條的規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)使用。泄露或者不正當(dāng)使用該商業(yè)秘密給對(duì)方造成損
2020.04.24 210 -
商業(yè)秘密應(yīng)如何約定商業(yè)秘密應(yīng)該由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致約定，雙方需要依法約定好保密的范圍、期限、和違約責(zé)任等重要的事項(xiàng)。如果一方違約的，另一方就可以根據(jù)保密協(xié)議等文件去要求其擔(dān)責(zé)。
2020.01.16 132 -
怎么認(rèn)定商業(yè)秘密認(rèn)定商業(yè)秘密，按照如下方式： 1、商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)為具有經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性等價(jià)值的商業(yè)信息； 2、商業(yè)秘密所有人應(yīng)當(dāng)已經(jīng)采取了必要的保護(hù)措施； 3、該商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)是不為公眾所知悉的商業(yè)信息。
2020.01.21 181
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勞動(dòng)合同關(guān)于商業(yè)秘密約定怎么約定？
可以約定掌握商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在終止或者解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)(不超過(guò)3年)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-07-13 15,340 -
勞動(dòng)合同商業(yè)秘密條款怎樣約定
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、
2022-07-27 15,340 -
維護(hù)勞動(dòng)合同的商業(yè)秘密怎么約定
一、應(yīng)首先明確商業(yè)秘密的含義 我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條規(guī)定：“商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?！备鶕?jù)這一規(guī)定，商業(yè)秘密
2021-10-13 15,340 -
勞動(dòng)合同中關(guān)于商業(yè)秘密的約定
勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)6個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容
2022-03-20 15,340
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侵犯商業(yè)秘密罪怎么判根據(jù)我國(guó)《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，侵犯商業(yè)秘密罪主要有下面幾個(gè)量刑幅度： 第一，如果犯罪嫌疑人有下面侵犯商業(yè)秘密行為的其中之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金：1、采用盜竊、利誘、脅迫
1,122 2022.04.17 -
01:39
商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛怎么判在實(shí)踐中，法院在確定行為人實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為后確定賠償數(shù)額的方法通常是以商業(yè)秘密權(quán)利人因侵權(quán)行為遭受的損失為依據(jù)確定賠償額。這種損害賠償方法，實(shí)際上是民法中損害填平原則的具體應(yīng)用。關(guān)于侵害商業(yè)秘密而造成的損失認(rèn)定，要注意商業(yè)秘密本身的
1,251 2022.04.17 -
01:25
什么是侵犯商業(yè)秘密罪侵犯商業(yè)秘密罪指的是犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段，獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。根據(jù)我國(guó)《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，侵犯商業(yè)秘密
1,728 2022.04.15
