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勞動法中工作時間是怎么規(guī)定的

2022-04-23 05:13

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《中華人民共和國勞動法》的法條規(guī)定:1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據(jù)本法上面規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。3、用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。4、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。顯然,用人單位已經(jīng)違反法律規(guī)定??梢韵?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或直接勞動仲裁,要求執(zhí)行國家法定工作時間,并支付加班工資。

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每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

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