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簽了勞動合同公司沒給員工買社保怎么辦

2022-08-03 08:45

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簽了勞動合同公司沒交社保,可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 1、社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加,對此,《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會保險的做法是違法的。 2、你可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的”的規(guī)定,即時解除與公司的勞動合同,同時有權(quán)要求得到相應(yīng)的解除勞動合同經(jīng)濟補償(1.5個月工資),補繳欠繳的社會保險費等。 3、不必擔(dān)心公司損毀合同,因為如果公司不與你簽訂勞動合同,違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定,需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任,時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算。你還可以要求公司支付11個月的二倍的工資,豈不更好?

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公司不與勞動者簽訂勞動合同是違法行為,不給員工繳納社保也是違法行為,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,要求用人單位簽訂勞動合同和繳納社會保險,并可以要求用人單位支付雙倍工資,但最高不得超11個月。

張神兵律師

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