事業(yè)單位一般試用期是多長時間？
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除了企業(yè)員工試用期外，還有兩種試用期，一是事業(yè)單位聘用合同試用期。期限一般不超過三個月，特殊情況可以延長，但最長不超過六個月；被聘人員為大、中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，可延長至十二個月，該試用期包括在聘用合同期內(nèi)。二是國家公務(wù)員的試用期，機(jī)關(guān)新錄用的國家公務(wù)員實(shí)行一年試用期，試用期間實(shí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。期滿合格正式錄用，期滿不合格的取消錄用資格。
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初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。事業(yè)單位作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。
試用期為一個月至六個月，最長不得超過六個月。試用期內(nèi)不簽勞動合同或只簽試用期合同是不行的。試用期只能存在與勞動合同期限內(nèi)。因此試用期一定要簽訂勞動合同?，F(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽訂勞動合同但存在勞動關(guān)系的作為事實(shí)勞動關(guān)系仍受法律保護(hù)，而作為事實(shí)勞動關(guān)系，企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應(yīng)依法補(bǔ)償；法律還規(guī)定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動合同期限。
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一般試用期是多長時間？試用期期限為一個月至六個月，最長不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，不得超過六個月。
2020.06.10 259 -
試用期時間一般是多長時間試用期是否約定，沒有硬性規(guī)定。法律只規(guī)定試用期最長時間，在最長時間以下都可以自由約定。 如果單位與勞動者簽訂的是三年期限的勞動合同的話，那么按照法律規(guī)定，約定的試用期最長不得超過六個月。
2020.07.02 150 -
試用期一般是多長時間？試用期一般是最長不超過六個月。如果合同期限是三個月至一年（不包括一年），試用期不得超過一個月；如果合同期限是一至三年（不包括三年），試用期不得超過二個月；如果合同期限是三年以上（包括三年在內(nèi)），則試用期不得超過六個月。
2020.11.29 388
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事業(yè)單位一般多長時間試用期？
1、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十三條規(guī)定，第一次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限在3年以上的，試用期為12個月。2、《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以
2021-11-19 15,340 -
事業(yè)單位的試用期一般是多長時間？
事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受《勞動合同法》保護(hù)，公務(wù)員的試用期是一年簽訂無限期合同，事業(yè)單位簽訂三年的正式合同，到期續(xù)簽。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定： 第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合
2022-03-29 15,340 -
事業(yè)單位的試用期一般有多長時間
事業(yè)單位有試用期多久，一般需要根據(jù)具體單位而定。期限一般不超過3個月，特殊情況可以延長，但最長不超過6個月；被聘人員為大、中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，可延長至12個月，該試用期包括在聘用合同期內(nèi)。國家公務(wù)員的試
2022-11-08 15,340 -
事業(yè)單位試用期是多長時間
1.事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受保護(hù)。公務(wù)員的就是一年，但簽訂無限期合同。而事業(yè)單位簽訂三年正式合同，到期續(xù)簽。2.事業(yè)單位的工作有個特點(diǎn)，合同崗位不固定，會隨時根據(jù)工作需要，聽從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)遣。和公務(wù)員一
2022-09-16 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,357 2022.06.30 -
01:20
停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,676 2022.04.15 -
01:21
尋釁滋事罪一般判多長時間根據(jù)《刑法》第二百九十三條的規(guī)定，犯尋釁滋事罪的，一般應(yīng)當(dāng)判五年以下有期徒刑、拘役或管制。如果當(dāng)事人糾集他人多次實(shí)施尋釁滋事的行為，嚴(yán)重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金?？紤]到以多人作案方式且多次實(shí)施尋釁滋事行為，其
1,235 2022.04.17
