公司倒閉沒簽合同員工可以要求賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
公司倒閉了員工沒簽合同,應(yīng)當(dāng)賠償未簽訂合同的二倍工資和因公司倒閉而終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司倒閉,也要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹9緵]有支付的,建議盡快反映到就業(yè)局、仲裁委員會處理,按照勞動合同法規(guī)定申請雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司倒閉了員工沒簽合同,應(yīng)當(dāng)賠償未簽訂合同的二倍工資和因公司倒閉而終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司倒閉,也要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹9緵]有支付的,建議盡快反映到就業(yè)局、仲裁委員會處理,按照勞動合同法規(guī)定申請雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
公司倒閉沒簽合同怎么賠償員工
公司倒閉了員工沒簽合同,應(yīng)當(dāng)賠償未簽訂合同的二倍工資和因公司倒閉而終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、應(yīng)該從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資; 2、如果公司提前一個月書面通知將倒閉,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果公司未提前一個月書面通知勞
2020.03.17 405 -
公司倒閉員工沒簽合同怎么賠償
未簽合同的,應(yīng)該賠償從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資;公司倒閉的經(jīng)濟(jì)賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.09.29 242 -
公司倒閉員工怎么辦可以要求賠償合同期限嗎
公司倒閉,公司應(yīng)該支付勞動者雙倍賠償金,員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.25 151
-
公司倒閉,沒簽勞動合同,員工可以要求公司賠償嗎
你這種情況離職時(shí)可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算
2022-02-17 15,340 -
公司倒閉,員工有合同沒有寫,可以要求賠償嗎
1、應(yīng)該從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資; 2、如果公司提前一個月書面通知將倒閉,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果公司未提前一個月書面通知勞動者,應(yīng)該支付違法解除勞動合同賠償金,數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-30 15,340 -
公司倒閉員工沒簽合同可以得到賠償嗎
可以,但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若用人單位
2022-03-20 15,340 -
公司倒閉員工沒有勞動合同可以要求賠償嗎
要看你說的具體情況,如果未申請破產(chǎn)且未注銷是可以要的。你可以主張: 1、索要拖欠的工資及拖欠工資25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、補(bǔ)繳工作5年的社?;蛘咭蠼o予現(xiàn)金補(bǔ)償; 3、如果未依法與你簽訂書面勞動合同或書面
2022-03-20 15,340
-
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年,那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會保險(xiǎn)
2,272 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作時(shí)間滿一年給一個月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個月工資計(jì)算,低于半年按半個月工資計(jì)算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn),則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止,公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù),優(yōu)先于一般債務(wù),破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn),就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn): 1、計(jì)算的基數(shù):按照員工離職前
2,861 2022.04.17