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公司倒閉沒簽合同員工可以要求賠償嗎

2022-04-03 17:19

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2022-04-03回復(fù)

根據(jù)勞動法,公司停業(yè)倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資),沒簽勞動合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬:1、員工應(yīng)付的勞動報(bào)酬;2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同,公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。聯(lián)系不上老板可以直接向勞動局投訴,或者申請勞動仲裁勞動訴訟,通過法律保障自己的合法權(quán)益。

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    公司倒閉,公司應(yīng)該支付勞動者雙倍賠償金,員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    你這種情況離職時(shí)可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算

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    1、應(yīng)該從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資; 2、如果公司提前一個月書面通知將倒閉,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果公司未提前一個月書面通知勞動者,應(yīng)該支付違法解除勞動合同賠償金,數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

    2022-03-30 15,340
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    2022-03-20 15,340
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    要看你說的具體情況,如果未申請破產(chǎn)且未注銷是可以要的。你可以主張: 1、索要拖欠的工資及拖欠工資25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、補(bǔ)繳工作5年的社?;蛘咭蠼o予現(xiàn)金補(bǔ)償; 3、如果未依法與你簽訂書面勞動合同或書面

    2022-03-20 15,340
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    公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年,那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會保險(xiǎn)

    2,272 2022.04.17
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    公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作時(shí)間滿一年給一個月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個月工資計(jì)算,低于半年按半個月工資計(jì)算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支

    3,988 2022.04.17
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    公司倒閉破產(chǎn),則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止,公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù),優(yōu)先于一般債務(wù),破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn),就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn): 1、計(jì)算的基數(shù):按照員工離職前

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