正常上班七天自己辭職有工資嗎
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勞動者辭職，其工資應(yīng)當(dāng)按照正常天數(shù)和加班時間來計算工資，1、未經(jīng)用人單位同意，勞動者急辭工的，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失，但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。2、勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利。用人單位不得因急辭工隨意克扣勞動者工資。存在克扣的，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障部門投訴
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不論工作幾天，只要勞動者提供勞動了，單位就應(yīng)當(dāng)支付勞動者勞動報酬。如果公司不支付工資的，可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。
不論工作幾天，只要勞動者提供勞動了，單位就應(yīng)當(dāng)支付勞動者勞動報酬。如果公司不支付工資的，可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。
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上班七天自動離職有沒有工資試用期內(nèi)，員工自離有工資。勞動者在試用期七天自動離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其
2020.07.30 1,180 -
辭職七天有工資嗎上班7天主動離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
2020.11.25 261 -
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在廠里上班七天后辭職有工資嗎？
入廠干了七天辭職有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者因為辭職給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
2022-06-10 15,340 -
上班七天自動離職有沒有工資
試用期內(nèi)，員工自離有工資。勞動者在試用期七天自動離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。如
2021-12-22 15,340 -
到廠上班七天后辭職算工資嗎
入廠干了七天辭職有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者因為辭職給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
2022-06-08 15,340 -
沒有上班的工作，自己辭職有工資嗎
按照法律規(guī)定是有的。有上班提供勞動即應(yīng)獲得勞動報酬?？梢耘c用人單位協(xié)商支付；協(xié)商不成的，可向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。法律依據(jù)
2023-02-13 15,340
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01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,452 2022.09.06 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識錯誤并責(zé)令反
4,846 2022.05.11 -
01:04
公司正常辭退員工怎么賠償公司正常辭退員工，不需要支付賠償，是否需要補償需要根據(jù)實際情況判斷： 1、如果公司是根據(jù)勞動合同法第36條的規(guī)定來解除勞動合同，那么公司需要向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作每滿一年，支付一個月工資。滿六個月，不滿一年的，
1,614 2023.01.04
