工傷保險如何處理爭議
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發(fā)生工傷保險爭議如何處理，根據(jù)勞動部辦公廳《關于處理工傷爭議有關問題的復函》(勞辦發(fā)[1996]28號)規(guī)定： (1)職工和用人單位對工傷認定問題發(fā)生的爭議，當事人可向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T申訴或向工作單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁; (2)職工發(fā)生工傷事故后，因要求進行傷殘等級和護理依賴程度鑒定與用人單位發(fā)生的爭議，可向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8829097820536967207.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; (3)職工對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級和護理依賴程度鑒定結論不服的，可依法提起行政復議或行政訴訟; (4)職工因工傷保險待遇給付與用人單位發(fā)生爭議的，屬于勞動爭議，按照勞動爭議處理的有關規(guī)定向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;職工與社會保險經(jīng)辦機構發(fā)生工傷保險待遇給付的爭議，不屬于勞動爭議，職工可向上一級勞動和社會保障行政部門申請行政復議。
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處理工傷爭議的途徑是: (1)職工因工傷待遇給付問題與用人單位發(fā)生的爭議,屬于勞動爭議,可向仲裁委員會申請仲裁。職工可向社會保險機構的上-級主管部門申請行政復議。 (2) 職工在工作時間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡,即使職工本人有一定責任,都應認定為工傷,但不包括犯罪和自殺行為。認定職工工傷,并不影響企業(yè)按規(guī)定對違章操作的職工給予行政處分。
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工傷爭議該如何處理不同類型的爭議可以通過以下方式解決： 1、對社會保險行政部門作出的工傷認定申請不予受理或者工傷認定結論不服的，或者對單位工傷保險繳費率不服有爭議的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟； 2、職工與用人單位發(fā)生工傷待遇糾紛的，可以依法申請勞
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對于老工傷保險待遇糾紛方面有什么規(guī)定問題，用人單位與工傷職工就工傷保險待遇發(fā)生爭議，申請勞動爭議仲裁。 《工傷保險條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理
2022-06-30 15,340 -
發(fā)生工傷保險爭議該如何處理
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2022-04-02 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11 -
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
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