如果不簽勞動(dòng)合同離職怎么辦

2022-03-09 17:58

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可以要求單位：1、支付未簽訂書面勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月的雙倍工資；2、補(bǔ)交未繳納的社保費(fèi)用；3、未達(dá)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分及相應(yīng)金額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4、因未簽訂書面勞動(dòng)合同已超過(guò)一年，你已視為與單位訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位未提前三十天通知你解除合同，同時(shí)沒(méi)有支付代通知金，則單位解除肯定違法，應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，本案應(yīng)為三個(gè)月本人工資。

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如果不簽勞動(dòng)合同怎么辦

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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不簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以在自入職之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年的時(shí)候，要求用人單位每月支付二倍的工資。法律上規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。如果已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同離職怎么辦

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位應(yīng)依法向勞動(dòng)者支付報(bào)酬；自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者不訂立書面勞動(dòng)合同勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面合同的，用人單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用單位未履行次義務(wù)應(yīng)依照法律規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資；自用工之日起滿一年后，視為已于勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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