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如果工廠倒閉解散員工工資應(yīng)該怎么分配?

2022-11-19 22:04

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2022-11-19回復(fù)

1.單位關(guān)閉,勞動(dòng)合同終止,單位應(yīng)當(dāng)按照你32年的工齡支付你32個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.如果是工傷造成的殘疾,那么賠償是:工傷保險(xiǎn)條例:第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工廠倒閉員工按勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算,工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,超過(guò)半年不滿一年的按一年計(jì)算,不滿半年的按半年計(jì)算,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資(包括基本工資獎(jiǎng)金等),非法解約的雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行賠償。

吳國(guó)公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

如果工廠倒閉,那么勞動(dòng)者與單位的勞動(dòng)合同自動(dòng)終止,勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:工作每滿一年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金;6個(gè)月以上不滿1年的,按照一年計(jì)算,6個(gè)月以下的,支付半個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。

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