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工廠不給簽合同又不給交社保怎么辦

2022-07-27 14:55

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1、依據(jù)《勞動合同法》,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。 2、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以即時(shí)解除勞動合同,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、綜上,您可以提起勞動仲裁要求用人單位支付三個(gè)月的雙倍工資、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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章法律師

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工廠不給員工交社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,員工可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào);也可以申請勞動仲裁,要求工廠予以繳納或者可以依法解除勞動合同、要求工廠給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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