沒有簽訂勞動合同被拖欠工資怎么辦
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沒有勞動合同單位拖欠工資的，可以先與單位進(jìn)行協(xié)商溝通，索要拖欠的工資，若是公司暫時資金周轉(zhuǎn)不開，可以讓公司出具欠條；若是與公司溝通無果的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門涉入?yún)f(xié)調(diào)，一般到這一步就能夠解決；如果還沒有解決的，就需要收集證據(jù)向勞動仲裁部門提出仲裁。
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同是違法的，如果用人單位還存在拖欠工資情形的，在能夠證明勞動關(guān)系的前提下，勞動者可以要求用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、最長11個月的雙倍工資、加班工資等。
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沒有簽訂勞動合同拖欠工資怎么辦？單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.06.09 277 -
沒有簽訂勞動合同拖欠工資沒有簽訂合同，沒有及時發(fā)工資，單位違法，當(dāng)事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記
2020.03.04 163 -
沒有簽訂勞動合同還拖欠工資怎么辦？沒簽勞動合同拖欠工資屬于違法行為，勞動者可以先于用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁。
2020.07.15 174
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沒有簽訂勞動合同, 工資被拖欠怎么辦？
單位不及時給付工資的行為肯定是違法的，你在與對方溝通無效的情況下，可以向法院起訴解決，如果沒有勞動合同，可以提供其他能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社
2022-03-29 15,340 -
沒有簽訂勞動合同怎么辦, 工資被拖欠
在沒有簽訂勞動合同的情況下應(yīng)盡量收集憑證：1工資支付憑證或記錄繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2用人單位向發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3用人單位招工時填寫的登記表報(bào)名表等招聘記錄；4考勤
2022-01-27 15,340 -
沒有簽訂勞動合同和沒有簽訂勞動合同拖欠工資怎么辦
未簽訂合同拖欠工資的，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴；投訴無效或不想投訴的，可向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 注意未簽訂勞動合同申請勞動仲裁的，需要提供證據(jù)證明與單位有勞動關(guān)系。 具體可以提供以下證據(jù)：
2021-11-09 15,340 -
勞動沒有簽訂勞動合同只沒有簽訂勞動合同拖欠工資怎么辦
未簽訂勞動合同不支付工資的，勞動者可以通過以下方法與使用者協(xié)商向勞動行政部門投訴的調(diào)停組織申請調(diào)停的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院申請支付命令。
2021-10-19 15,340
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01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,441 2022.04.15 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,537 2022.05.11
