公司沒交養(yǎng)老保險可以申請勞動仲裁嗎
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可申請勞動仲裁要求經(jīng)濟補償金；補繳社保，可向勞動監(jiān)察部門投訴。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。
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未交養(yǎng)老保險如何申請勞動仲裁申請勞動仲裁，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求
2020.01.07 381 -
交不交養(yǎng)老保險怎么申請勞動仲裁用人單位未繳納養(yǎng)老保險，勞動者可以這樣來申請勞動仲裁：提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起的一年內去申請；其他。
2020.12.20 261 -
未交養(yǎng)老保險的怎么申請勞動仲裁未交養(yǎng)老保險申請勞動仲裁可向單位所在地勞動爭議仲裁委提出書面仲裁申請，單位沒為勞動者繳納養(yǎng)老保險的建議先行協(xié)商，協(xié)商不成的可以收集證據(jù)向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.10.15 142
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公司沒有社會保險只交養(yǎng)老保險可以申請勞動仲裁嗎
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?！陡呒壢嗣穹ㄔ骸趧訝幾h仲裁委員會研討會會議紀
2022-04-18 15,340 -
公司沒交社會保險可以申請勞動仲裁嗎？
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。但是勞動者可以以沒有繳納社保為由辭職。 用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高
2022-05-08 15,340 -
公司沒交社會保險，可以申請勞動仲裁嗎
公司沒有交社會保險，實踐中一般不可以申請勞動仲裁。 用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員
2022-04-18 15,340 -
公司沒交社會保險，可以申請勞動仲裁嗎？
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀
2022-04-18 15,340
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公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11
