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2022-03-20 09:20

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根據(jù)你所說的情況，公司沒有交社會保險(xiǎn)，不可以申請勞動仲裁。 用人單位未給勞動者繳納社會保險(xiǎn)，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?！陡呒壢嗣穹ㄔ?、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧诱咄ㄟ^勞動行政部門解決。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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不可以，公司沒有交社會保險(xiǎn),不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險(xiǎn),的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧诱咄ㄟ^勞動行政部門解決。

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天津東方律師事務(wù)所

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