公司不愿意解除勞動合同怎么辦？
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這個最主要的還是要看具體情況，如果確實是員工的重大失誤等造成公司單方面解除勞動合同，職工不同意也是可以解除勞動合同的，且不需要支付經濟補償金，但如果公司違法辭退員工，員工可以主張單位支付違法解除勞動合同的賠償金或者要求繼續(xù)履行原來的勞動合同。
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公司不解除勞動合同怎么辦如果公司不給解除勞動合同，勞動者需要提前一個月以書面形式通知公司解除勞動合同，如果公司拒不出具解除勞動合同，就可以到勞動部門投訴。勞動合同法中明確規(guī)定，公司應當在與勞動者解除或終止合同的時，出具解除或終止勞動合同的證明，在十五日內，給勞動者
2022.06.17 1,706 -
公司不愿意和員工解除合同怎么辦不愿轉崗單位也不解除合同，用人單位可以向勞動者主動提出解除勞動合同，并需要支付相應的經濟補償金。 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動
2020.06.13 217 -
公司不解除勞動合同怎么辦公司不給解除勞動合同的辦法是勞動者是可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，造成勞動者損失的，可以要求公司賠償。此外，員工必須是提前30天申請辭職，而且按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)才能維權。
2020.03.08 188
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公司不愿意解除勞動合同怎么辦？
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、
2022-03-25 15,340 -
公司不愿意勞動合同解除怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁， 中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、
2022-02-17 15,340 -
如果公司不愿意解除勞動合同怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、
2022-03-30 15,340 -
公司解除勞動合同，員工不愿意去公司怎么辦？
自己辭職是沒有經濟補償?shù)?，除非是因為公司有以下違法行為導致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報
2022-04-28 15,340
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01:02
不同意解除合同怎么辦一方當事人不同意對方解除合同的，可以請求法院或者仲裁機構確認解除合同的效力，或者要求其繼續(xù)履行。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，主張解除合同的當事人一方，可以依其法定解除權解除合同。另一方當事人若是存在異議，可以請求人民法院或者仲裁
2,723 2022.04.17 -
01:14
公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標準是以勞動者工作年限為基礎每滿一年支付一個月工資進行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標準雙倍賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,060 2022.05.11 -
01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,795 2022.04.17
