一天多少小時(shí)上班時(shí)間算是違法的?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
1、每天連續(xù)工作7.5小時(shí),中間沒有休息時(shí)間,按現(xiàn)行的規(guī)定并不違法的??梢耘c用人單位協(xié)商制定工間休息時(shí)間的。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十三條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂;沒有建立工會(huì)的企業(yè),由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
國(guó)家規(guī)定上班時(shí)間一天為8?jìng)€(gè)小時(shí)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。對(duì)于因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月也不得超過36小時(shí)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。
-
-
-
法定上班時(shí)間多少小時(shí)
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者每天上班時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周的工作時(shí)間不超過四十四個(gè)小時(shí),超過的為加班時(shí),且應(yīng)當(dāng)保證每周休息一天。如果是計(jì)件工作的,應(yīng)當(dāng)參照前面的規(guī)定計(jì)算報(bào)酬。此外,如果有法律規(guī)定的節(jié)假日,如元旦、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等
2020.12.30 271
-
一天上班多少個(gè)小時(shí)算違法
1、每天連續(xù)工作7.5小時(shí),中間沒有休息時(shí)間,按現(xiàn)行的規(guī)定并不違法的。可以與用人單位協(xié)商制定工間休息時(shí)間的。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十三條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、
2022-03-21 15,340 -
上班一天是多少小時(shí)?加班時(shí)間是怎么算的?
根據(jù)現(xiàn)行的勞動(dòng)法和國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定,所有企事業(yè)單位每周實(shí)行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日每天工作時(shí)間不得超出8個(gè)小時(shí),如超出的加班小時(shí)必需額外支付加班費(fèi),同時(shí)法律還規(guī)定,正常工作日的加班費(fèi)
2022-07-26 15,340 -
加班一天多少小時(shí)算違法
1、每月加班不得超過三十六小時(shí)。所以,要是每月加班時(shí)間累計(jì)超過了36個(gè)小時(shí)的,那么就是對(duì)《勞動(dòng)合同法》的違反。 2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定: 第三十六條:國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超
2022-11-19 15,340 -
上班時(shí)間超過多少小時(shí)算違法
上班時(shí)間需要符合法律規(guī)定,每天不得超過8小時(shí),每周不得超過40小時(shí),超出部分是加班,你可以要求加班費(fèi)。 單位將你辭退是違法行為,單位違法解除勞動(dòng)合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者
2022-01-20 15,340
-
00:56
打架被拘留時(shí)間一般多少天打架被行政拘留的話,時(shí)間一般在10日以下,有多個(gè)行政違法行為的話,可能會(huì)被處以20日以下的行政拘留處罰。具體來說,要根據(jù)行為情節(jié)程度的不同,做出不同的區(qū)別。對(duì)于情節(jié)較輕的打架行為,比如只是雙方輕微的相互斗毆,這時(shí)候行為人就需要接受五日以下的
5,608 2022.04.15 -
00:52
拘傳的期限是多少小時(shí)拘傳的期限一般不可以超過24小時(shí)。案情特別重大、復(fù)雜,需要采取拘留、逮捕措施的,不得超過二十四小時(shí)。對(duì)不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以傳喚到犯罪嫌疑人所在市、縣內(nèi)的指定地點(diǎn)或者到住處進(jìn)行訊問,但是應(yīng)當(dāng)出示人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)的證明文件。
4,109 2022.05.11 -
00:48
拘留五天怎么算時(shí)間拘留的時(shí)間從被拘留之日起開始計(jì)算,從拘留當(dāng)日到第二天為第一天,以此類推。拘留期間要對(duì)被拘留人進(jìn)行教育,組織被拘留人開展適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)。應(yīng)當(dāng)保證被拘留人每日不少于兩個(gè)小時(shí)的室外活動(dòng)時(shí)間。拘留所應(yīng)當(dāng)對(duì)被拘留人進(jìn)行法律、道德等教育,組織被拘留人開展適
2,877 2022.05.11