公司沒有人了還不給工資怎么辦，勞動局也沒有抓到？
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工資卡可以證明你與公司之間的勞動關系，如果需要通過法律途徑來解決爭議，到時候可以去銀行拉對賬單和調取其他證據來證明你跟單位之間的勞動關系。按規(guī)定，用人單位應該在勞動者入職后一個月內簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同的，用人單位應該向勞動者支付雙倍工資。沒有簽訂勞動合同的，試用期不得超過一個月，超過部分應按照轉正以后的待遇來計發(fā)并補足工資，單位應該交社保，并應補償你之前社保中應由單位承擔的金額。你可以向當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令單位與你簽訂勞動合同并補足試用期工資，支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，補償社保，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
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勞動者還可以申請勞動仲裁，如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據相關法律規(guī)定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者工資，不發(fā)工資是違法行為。
沒有辦入職公司也不給工資的，勞動者首先需要收集證據證明與單位存在事實勞動關系，然后收集完證據后可以采取下列措施討要工資： 一、可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 二、也可以申請勞動仲裁要求單位支付工資。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 而且公司沒辦入職，屬于不和勞動者簽訂勞動合同的情形，勞動者可以要求單位自用工滿一個月起每個月支付雙倍工資，最多可以要求十一個月的雙倍工資。
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工人沒有辭職也沒有工資有沒有必要向勞動局要工資要給，用人單位應當結清工資，但可以要求勞動者賠償損失，具體雙方可以協(xié)商解決。根據法律規(guī)定，用人單位不得拖欠或者克扣勞動者工資，但勞動者擅自離職，強行解除與用人單位的勞動關系屬于違約行為，如果因勞動者擅自離職給用人單位造成了損失，用人單位可以
2020.02.19 133
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公司不給工資怎么辦, 勞動局也沒有抓到?
工資卡可以證明你與公司之間的勞動關系，如果需要通過法律途徑來解決爭議，到時候可以去銀行拉對賬單和調取其他證據來證明你跟單位之間的勞動關系。按規(guī)定，用人單位應該在勞動者入職后一個月內簽訂勞動合同，超過一
2022-04-10 15,340 -
員工不給工資怎么辦, 勞動局也沒有抓到
工資卡可以證明你與公司之間的勞動關系，如果需要通過法律途徑來解決爭議，到時候可以去銀行拉對賬單和調取其他證據來證明你跟單位之間的勞動關系。按規(guī)定，用人單位應該在勞動者入職后一個月內簽訂勞動合同，超過一
2022-04-17 15,340 -
勞動局查了員工工資欠條, 公司也沒給, 怎么辦
拿不出欠條的情況下，應當去勞動監(jiān)察部門投訴，你手中的聘用協(xié)議就是投訴的證據；《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠
2023-02-13 15,340 -
老板欠工資不給, 找勞動局也沒有結果, 怎么辦?
老板欠工資不給，可以通過勞動行政部門，由勞動行政部門責令限期支付，或者依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。如果當事人已經找勞動行政部門而沒有結果的，應該了解原因，依法依規(guī)通過合法方式維護自己的權益。如果勞動
2022-02-25 15,340
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不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17
