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勞動合同到期未續(xù)簽應該如何辦理離職手續(xù)

2022-08-01 09:18

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2022-08-01回復

勞動合同法》第四十九條國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動合同到期后如果勞動者因個人的原因不想要續(xù)簽,覺得自己需要換一個新的發(fā)展平臺,那么就要辦理離職手續(xù),從公司里面合法規(guī)范的離職,那么,勞動合同到期該怎樣辦理離職手續(xù)?第一,提前一個月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補償金,不能領取失業(yè)保險;第二,按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù),離職手續(xù)包括以下內(nèi)容:交接工作;退還各種公司財產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;核算考勤,結(jié)算當月工資,約定發(fā)放時間;人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。《勞動合同法》第五十條第二款規(guī)定,勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。就是說辦理離職手續(xù),交接工作和最后工資的結(jié)清可以同步進行。如果沒有交接工作,那么最后的費用公司也可以不用結(jié)算。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞動合同到期不續(xù)簽,辦理以下離職手續(xù):提前一個月通知公司不續(xù)簽;交接工作;退還各種公司財產(chǎn);核算考勤,結(jié)算當月工資;人事發(fā)送離職證明;憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。

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