職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（帶薪年休假）的法律依據(jù)
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根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 《職工帶薪年休假條例》第三條： 1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天; 2、職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天; 3、職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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享受帶薪年休假必須連續(xù)工作一年以上。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及人社部為此發(fā)布的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者只要連續(xù)工作一年以上，不管是否是在同一個(gè)單位工作，只要連續(xù)工作了一年，就可以享受帶薪年休假5天。
勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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工傷職工連續(xù)工作幾年可以享受帶薪年休假勞動(dòng)者享受帶薪年休假需達(dá)到連續(xù)工作一年以上的條件。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.04.06 164 -
連續(xù)工作幾年才能享受帶薪年休假勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。
2020.03.01 211 -
勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上的享受帶薪年休假勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。 國家實(shí)行帶薪年休假制度。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況，不得違反規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工
2023.01.31 1,224
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職工連續(xù)工作滿1年以上是否享受帶薪年休假
《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號，《職工帶薪年休假條例》已經(jīng)2007年12月7日國
2022-04-22 15,340 -
職工連續(xù)工作滿一年以上的享受帶薪年休假
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。實(shí)際出勤天數(shù)加上帶薪休假天數(shù)加上法定節(jié)假日天數(shù)
2022-04-17 15,340 -
職工連續(xù)工作滿幾年以上享受帶薪年休假
職工累計(jì)工作年限滿一年，享受帶薪年休假，是從第二年度開始享有。國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年
2022-02-12 15,340 -
法定年休假怎么算1. 職工連續(xù)工作滿1年以上，可以享受帶薪年休假？
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假，職工在年休假
2022-04-23 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時(shí)間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時(shí)間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,726 2021.02.26 -
01:37
年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,725 2022.04.17 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24
