試用期合同只有轉正之后才有效嗎？
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只簽試用期合同無效，勞動合同僅約定試用期的試用期不成立。勞動者即使是在試用期內(nèi)也應當簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)；試用期通過后公司不需要再簽訂新的合同。
由于在試用期內(nèi)，員工為企業(yè)提供了勞動，企業(yè)也為員工支付了報酬，雙方已經(jīng)建立了勞動頭系。因此，用人單位應當自員工在單位工作時，就與員工簽訂勞動合同，這當然也包括試用期，而不是等到試用期過了再簽合同。
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績效獎金只有轉正才有嗎試用期員工和正式員工如果工種相同、工作量相等，那么試用期員工所付出的勞動就和正式員工一樣。只要用人單位在勞動者完成工作任務后，在合理的工作時間以外安排加班工作，便具有支付績效獎金的義務，并不受勞動者是否為試用期員工、是否為考察內(nèi)容等限制。
2020.12.27 575 -
試用期簽合同還是轉正才簽合同試用期就應該簽訂合同。用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。入職一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同,而且試用期包括在合同期限之內(nèi)。
2020.11.21 186 -
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只簽試用期合同有效嗎
只簽試用期合同的，試用期不成立，該合同期限為勞動合同期限。 《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三
2022-05-17 15,340 -
有試用期合同和轉正合同嗎
沒有試用期合同和轉正合同。根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但是，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位單獨約定試用期的，試用期不成立?！秳趧雍贤ā返谑艞l勞動合同期限三個月以上
2022-03-11 15,340 -
試用期合同在轉正之前簽嗎
勞動者和用人單位建立勞動關系就應當簽訂合同，有一個時間是30日內(nèi)必須簽，不簽勞動者可以要求雙倍工資并解除勞動關系，所以這簽合同肯定是在試用期內(nèi)的?！秳趧雍贤ā返?9條第一款：勞動合同期限三個月以上不
2022-03-10 15,340 -
試用期合同在轉正之前簽嗎？
勞動者和用人單位建立勞動關系就應當簽訂合同，有一個時間是30日內(nèi)必須簽，不簽勞動者可以要求雙倍工資并解除勞動關系，所以這簽合同肯定是在試用期內(nèi)的。 《勞動合同法》第19條第一款：勞動合同期限三個月以上
2022-04-03 15,340
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00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應當是
2,739 2022.04.17 -
01:23
轉包合同怎樣才有效轉包合同要寫明轉讓物的基本情況和轉讓價款才有效。要寫清楚由乙方全部承擔該房應該交納的錢款以及相關的稅費，甲方在接到付款的要求的時候，要及時地通知乙方，在乙方接到甲方的通知之后，應該及時地把款項支付給甲方，并且由甲方及時地支付。因為甲方是名義
2,742 2022.05.11 -
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轉租合同怎么寫才有效簽訂轉租合同最重要的就是要經(jīng)過出租人的同意。所謂經(jīng)過出租人的同意，既可以是在簽訂房屋租賃合同的時候，出租人就表示允許承租人單方面將房屋進行轉租，也可以是在房屋租賃合同簽訂之后，出租人明確的表示承租人進行轉租。無論是什么時候同意，出租人都應該
1,289 2022.04.17
