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有試用期合同和轉(zhuǎn)正合同嗎

2022-03-11 11:42

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沒有試用期合同和轉(zhuǎn)正合同。根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定,勞動合同可以約定試用期,但是,試用期包括在勞動合同期限內(nèi),用人單位單獨約定試用期的,試用期不成立?!秳趧雍贤ā返谑艞l勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

試用期一般就可以簽合同,試用期包含在勞動合同期限內(nèi),試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽勞動合同。一旦建立勞動關系,就應訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

試用期合同和轉(zhuǎn)正合同合在一起簽的,不需要單獨簽訂。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

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