工傷鑒定15日不服有什么影響
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定：申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
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工傷鑒定不服超過(guò)15日不能再鑒定。工傷鑒定不服超過(guò)15日不再次申請(qǐng)的，不會(huì)被受理。鑒定委員會(huì)的提交期限、出結(jié)論的期限也有所規(guī)定。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)利在于能減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，一切醫(yī)療費(fèi)用和待遇均由社保部門(mén)解決。但是如果連續(xù)不斷地出現(xiàn)認(rèn)定工傷，只能說(shuō)明企業(yè)在管理上特別是在安全生產(chǎn)管理上，存在著嚴(yán)重的問(wèn)題和漏洞，它嚴(yán)重影響著企業(yè)的聲譽(yù)。
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工傷鑒定后對(duì)以后找工作有什么影響會(huì)有影響。工傷十級(jí)部分勞動(dòng)力會(huì)喪失，對(duì)未來(lái)就業(yè)有一定影響。當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系終止或終止時(shí)，雇主支付的一次性就業(yè)補(bǔ)貼就是對(duì)此的補(bǔ)償。
2020.10.14 2,333 -
做ct對(duì)工傷鑒定有影響嗎在請(qǐng)求賠償時(shí)，可以進(jìn)行參考，然后進(jìn)行賠償。同時(shí)傷殘鑒定需要提供受傷初次入院時(shí)的和治療終結(jié)后的CT片和X光片，另外還需要病歷和事故認(rèn)定書(shū)等
2020.06.10 527 -
傷殘鑒定對(duì)公司有什么影響很有影響的，傷殘等級(jí)的方式是勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者及其直系親屬或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并
2020.12.16 919
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工傷鑒定不服15日之后怎么辦
申請(qǐng)鑒定的單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》 第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或
2023-02-13 15,340 -
對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服15日是怎么算的
申請(qǐng)鑒定的單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》 第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或
2023-02-13 15,340 -
有病歷會(huì)不會(huì)影響工傷鑒定
不會(huì)。會(huì)看病例的《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)
2022-02-09 15,340 -
工傷鑒定為十級(jí), 辭職有什么影響
可以辭職申請(qǐng)相應(yīng)賠償七級(jí)至十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)支付10個(gè)月，八級(jí)支付7個(gè)月，九級(jí)
2022-01-13 15,340
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社保交15年后不交有什么影響社保交15年后不交的影響如下： 1、社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，單位不按規(guī)定參保繳費(fèi)是違法，勞動(dòng)與社保管理局可對(duì)其查處；個(gè)人中斷繳費(fèi)，即是主動(dòng)放棄享有國(guó)家福利保障的權(quán)益； 2、按照規(guī)定職工參保后在到達(dá)法定退休年齡之前都應(yīng)該按時(shí)足額繳費(fèi)，并且不能減
5,670 2022.04.12 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人； 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17 -
00:57
工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17
