沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么走勞動(dòng)仲裁程序
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勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等；當(dāng)然，沒(méi)有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的基本程序是這樣的： （1）填寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū)。但必須在爭(zhēng)議發(fā)生后申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū)，超過(guò)時(shí)間仲裁委可能不支持你的請(qǐng)求。 （2）由仲裁委員會(huì)作出是否受理的決定。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 （3）當(dāng)仲裁委做出決定后，無(wú)論是否同意受理，都將通知當(dāng)事人。如果同意受理，仲裁庭會(huì)在開(kāi)庭五日前書(shū)面通知。 （4）開(kāi)庭審理。申請(qǐng)人明確請(qǐng)求，被申請(qǐng)人進(jìn)行答辯，由仲裁員進(jìn)行事實(shí)調(diào)查，雙方都可以舉證質(zhì)證、辯論、陳述。 （5）調(diào)解。如果雙方同意調(diào)解，由仲裁庭人員就受理案件進(jìn)行雙方調(diào)解。 （6）如果調(diào)解不成，仲裁委將根據(jù)相關(guān)證據(jù)，就申請(qǐng)人的請(qǐng)求進(jìn)行裁決。
1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申請(qǐng)書(shū)； 2、仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人； 4、開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述； 5、調(diào)解； 6、調(diào)解不成的，裁決
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走？勞動(dòng)仲裁程序是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院處理勞動(dòng)糾紛案件的法定步驟和方式。具體分為申請(qǐng)、受理、開(kāi)庭和裁決四個(gè)步驟和程序。
2020.02.19 229 -
勞動(dòng)仲裁怎么走程序？首先勞當(dāng)事人要到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法
2020.06.10 258 -
怎么走勞動(dòng)仲裁程序勞動(dòng)仲裁的程序是： 1.立案，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書(shū)及副本； 2.庭審，符合受理?xiàng)l件的，仲裁委會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開(kāi)庭審理，雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審； 3.仲裁委依法作出裁決。
2020.06.17 306
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沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么走仲裁程序
在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的材料，在勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的情況下，還是可以向仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁
2022-08-18 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁程序怎么走
根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，通常情況下，如果存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的就可以依法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)，來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)利，不論是否簽訂了勞動(dòng)合同，的勞動(dòng)仲裁的具體程序包括以下六個(gè)步驟： 1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲
2022-04-21 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要多久，勞動(dòng)仲裁程序是怎么走怎么走
一般勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從立案到受理到拿到裁決書(shū)需要45天，如果案件負(fù)責(zé)的，經(jīng)仲裁委主任批準(zhǔn)，按照可以延長(zhǎng)15天。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付未簽訂合同的雙倍工資以及補(bǔ)繳社保。 1、去當(dāng)?shù)?/p>
2022-03-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁怎么走程序
1、申請(qǐng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。2、審查受理仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)
2021-10-23 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,040 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,846 2022.11.21
