產假期間用扣公司工資嗎
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發(fā)工資。產假期間,孕婦的工資由誰發(fā),取決于孕婦有沒有參加生育保險。如果孕婦沒有參加生育保險,那么由用人單位按產假前工資的標準發(fā)放產假工資。如果孕婦已經參加生育保險,那么由生育保險基金來發(fā)放孕婦在產假期間的工資,并且可享受生育津貼。
休產假期間公司發(fā)工資的。產假期間工資的發(fā)放方式是: 1、如果公司有交生育保險,產假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產假期間的工資。 2、如果公司沒有交生育保險,產假期間公司應當按正常出勤發(fā)放工資。
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休產假期間公司發(fā)工資嗎
休產假期間公司發(fā)工資的。產假期間工資的發(fā)放方式是: 1、如果公司有交生育保險,產假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產假期間的工資。 2、如果公司沒有交生育保險,
2020.08.28 1,257 -
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產假期間公司給發(fā)工資嗎
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2020.01.26 433
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產假期間公司扣發(fā)工資嗎
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2022-04-04 15,340 -
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2021-11-07 15,340 -
產假期間公司可以扣發(fā)工資嗎
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2022-03-30 15,340
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產假期間工資怎么發(fā)放產假是指,女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》,在我國女職工分娩后,可以享受98天的產假;而懷孕期間,可以享受15天的長假。產假期間女職工的福利待遇,需要按照產前和產后來進行區(qū)分。分娩前,女職工享有15日的產
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