工作滿一年辭職需要提前多久
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勞動(dòng)者想辭職，只需要提前30天以書(shū)面形式向用人單位的勞動(dòng)人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在自己的“勞動(dòng)者送達(dá)、移交（文書(shū)、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得用人單位的同意。勞動(dòng)者繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求用人單位辦理辭職的相關(guān)手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理，同時(shí)一次性付清工資，給勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，否則用人單位就是違法。
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員工辭職需要提前多久應(yīng)根據(jù)具體情況分析：勞動(dòng)者需要辭職的，提前三十天就可以；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)；勞動(dòng)者沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。
法律規(guī)定辭職提前30日通知用人單位才能走。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果工人是試用期員工的，提前三天通知；若是過(guò)了試用期的，應(yīng)當(dāng)提前三十日?！鞭o職就是法律上所說(shuō)的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此一般員工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前三十天書(shū)面通知用人單位。如果用人單位不及時(shí)為員工辦理退工手續(xù)，是有可能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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要辭職需要提前多久員工需要提前30天辭職，也就是說(shuō)，30天后即使老板不同意，員工也可以在30天后離職。當(dāng)然，在雙方協(xié)商一致的情況下，老板可以同意員工提前離開(kāi)。在書(shū)面辭職文件中，建議使用“解除勞動(dòng)合同通知，這是勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。只要事先依法發(fā)出通知
2020.09.03 292 -
未滿試用期需要提前多久辭職未滿試用期辭職提前3天。盡管試用期離職無(wú)需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。勞動(dòng)者首次和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可以和勞動(dòng)者約定試用期，考察勞動(dòng)者是否符合錄用的條件，而
2022.10.21 449 -
臨時(shí)工辭職需要提前多久臨時(shí)工辭職需要提前多久，有以下幾種類型： 1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工可以隨時(shí)辭職，不需要提前向雇傭者進(jìn)行通知； 2、處于試用期的臨時(shí)工辭職需要提前三天通知用人單位； 3、已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工需要提前三十天通知用人單位。 固定期限勞動(dòng)合
2022.06.06 1,655
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辭職一般需要提前多久？
已轉(zhuǎn)正的正式員工必須提前一個(gè)月提出,試用期員工提前三天提出離職。根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除
2022-04-25 15,340 -
提前辭職需要提前多久
辭職需提前30天書(shū)面通知單位，試用期提前3天書(shū)面通知單位；30天時(shí)間到了，無(wú)論單位同意或者不同意，勞動(dòng)者都可以離職。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單
2022-04-07 15,340 -
暑假辭職需要提前多久證明工作
一般勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月提前通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。 辭職一般有三種情形： 一、是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位
2022-05-05 15,340 -
員工辭職需要提前多久
1、員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知用人單位，單位同意離職的不受一個(gè)月時(shí)間限制。 2、一個(gè)月期滿后，不論單位同意與否，員工都可以離職，并要求單位支付相應(yīng)工資待遇。 法條參考： 《勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)
2022-01-28 15,340
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高鐵改簽需要提前多久高鐵改簽需要提前48小時(shí)。在有運(yùn)輸能力的前提下，開(kāi)車前48小時(shí)以上，可改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車；開(kāi)車前48小時(shí)以內(nèi)，可改簽開(kāi)車前的其他列車，也可改簽開(kāi)車后至票面日期當(dāng)日24點(diǎn)00之間的其他列車，不辦理票面日期次日及以后的改簽；開(kāi)車之后，旅客仍
11,897 2022.04.17 -
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未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金，那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
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年底13薪需要滿一年嗎年底13薪不需要滿一年。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資后；個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，13薪是指工作
8,365 2022.05.11
