一般員工辭職需要提前多久
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者在試用期內(nèi)提前三天辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。不過勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。 如果用人單位因此按自離扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。
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員工辭職要提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同,不用提前通知。
員工辭職需要提前多久應(yīng)根據(jù)具體情況分析:勞動(dòng)者需要辭職的,提前三十天就可以;勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù);勞動(dòng)者沒簽勞動(dòng)合同辭職不需要提前聲明,可以隨時(shí)離職。
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員工辭職需提前多久
勞動(dòng)法賦予了勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同,也就是勞動(dòng)者在行使自己的解除權(quán)的權(quán)利。但是勞動(dòng)者需要提前通知所在的單位,避免造成單位的經(jīng)濟(jì)損失。如果勞動(dòng)者是在試用期內(nèi)想離職,那么勞動(dòng)者需要提前三天告知所在的單位,解除勞動(dòng)合同;如果是已經(jīng)過了試用期,辦
2022.04.12 2,617 -
員工辭職要提前多久
員工辭職要提前多久視具體情況而定。具體情況如下: 1、正常情況下員工辭職要提前30日; 2、在試用期內(nèi)要提前3日; 3、勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有,在試用期內(nèi)的,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,
2022.04.06 1,481 -
員工辭職需要提前多久通知
一般正式員工辭職需要提前三十天通知,試用期員工辭職需要提前三天通知。具體如下: 1、勞動(dòng)者提前三十天以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。即使用人單位不同意,勞動(dòng)者也可以在三十天后離職。當(dāng)然,在雙方協(xié)商一致的情況下,用人單位同意勞動(dòng)者提
2022.07.13 8,158
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辭職一般需要提前多久?
已轉(zhuǎn)正的正式員工必須提前一個(gè)月提出,試用期員工提前三天提出離職。根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除
2022-04-25 15,340 -
員工辭職需要提前多久
1、員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知用人單位,單位同意離職的不受一個(gè)月時(shí)間限制。 2、一個(gè)月期滿后,不論單位同意與否,員工都可以離職,并要求單位支付相應(yīng)工資待遇。 法條參考: 《勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)
2022-01-28 15,340 -
員工提出辭職需要提前多久
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。法律依據(jù)如下:《勞動(dòng)合同法》第三十七條:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解
2021-07-08 15,340 -
辭退員工,一般需要提前多久通知?
1根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,當(dāng)用人單位想要辭退一個(gè)員工的時(shí)候,至少需要提前一個(gè)月通知員工,一個(gè)月計(jì)算方式為自然月。 2、當(dāng)用工單位提出與勞動(dòng)者解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者
2021-09-01 15,340
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高鐵改簽需要提前多久高鐵改簽需要提前48小時(shí)。在有運(yùn)輸能力的前提下,開車前48小時(shí)以上,可改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車;開車前48小時(shí)以內(nèi),可改簽開車前的其他列車,也可改簽開車后至票面日期當(dāng)日24點(diǎn)00之間的其他列車,不辦理票面日期次日及以后的改簽;開車之后,旅客仍
11,897 2022.04.17 -
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辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷: 1、單位辭退員工,提前一個(gè)月通知,只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償,但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、根據(jù)辭退的原因不同,單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
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醉駕判刑一般需要多久醉酒駕車在我國(guó)構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪,按照危險(xiǎn)駕駛罪來(lái)定罪處罰,一般處拘役,并處罰金。拘役的時(shí)間長(zhǎng)短以及罰金處罰的多少,應(yīng)當(dāng)按照醉酒駕車所造成的損失程度的大小,以及醉酒程度等因素來(lái)確定。同時(shí),需要注意的是:如果行為人具有在高速公路上醉酒駕車、造成交
2,315 2022.04.17