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一般員工辭職需要提前多久

2022-08-26 10:21

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寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-26回復(fù)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者在試用期內(nèi)提前三天辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。不過勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。 如果用人單位因此按自離扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工辭職要提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同,不用提前通知。

張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

員工辭職需要提前多久應(yīng)根據(jù)具體情況分析:勞動(dòng)者需要辭職的,提前三十天就可以;勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù);勞動(dòng)者沒簽勞動(dòng)合同辭職不需要提前聲明,可以隨時(shí)離職。

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