搬遷開公司賠償?shù)牧鞒逃心男?/h1>
2023-07-21 15:41
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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公司搬遷賠償處理流程 第一、可依法先向公司所在地的勞動(dòng)行政部門（勞動(dòng)局/站、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)/站）投訴反映，理性表達(dá)利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過激行為； 第二、協(xié)商無法處理的可依法到公司所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁并聘請律師參與。 第三、仲裁無果的，可以依法提起上訴，按法院的判決為準(zhǔn)。 賠償金計(jì)算方法 月工資*工作年限 例如、你每月工資5000元，在該公司工作了三年，那么你應(yīng)得的賠償金為：5000元*3年=15000元。
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公司搬遷，超出勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)范圍的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意到新地點(diǎn)去工作的，簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議，到新地點(diǎn)繼續(xù)履行合同，不愿意去的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同，并按《勞動(dòng)《合同法》》規(guī)定，按勞動(dòng)者本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：如果公司因搬遷辭退員工的，員工在公司工作每滿一年的，需補(bǔ)償一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，公司需補(bǔ)償員工半個(gè)月的工資。
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公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些公司搬遷，超出勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)范圍的，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行”的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意到新地點(diǎn)去工作的，簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議，到新地點(diǎn)繼續(xù)履行合同;不愿
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公司搬遷賠償處理流程： 第一、可依法先向公司所在地的勞動(dòng)行政部門（勞動(dòng)局/站、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)/站）投訴反映，理性表達(dá)利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過激行為； 第二、協(xié)商無法處理的可依法到公司所在地
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公司搬遷賠償處理流程有哪些？
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開公司流程有哪些開公司流程為： 1、設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)符合我國公司法的相關(guān)條件，如：依法進(jìn)行申請?jiān)O(shè)立登記、有公司股東、有注冊資金、經(jīng)營符合公司規(guī)劃和管理、完善的組織結(jié)構(gòu)等； 2、依法注冊營業(yè)執(zhí)照，到相關(guān)部門辦理企業(yè)預(yù)先登記，攜帶申請人的身份證、委托書、股東身份
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