工傷后離職賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
如果工傷后離職,根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,可享受如下待遇: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條)。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。在員工離職時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六、三十七條)。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險(xiǎn)條例。 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在員工離職時(shí),由用人單位按傷殘等級(jí)支付(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六、三十七條)。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險(xiǎn)條例。 特別提醒,一定要做完傷殘等級(jí)鑒定才能離職,因?yàn)橹挥羞_(dá)到傷殘等級(jí)并取得鑒定書,才能向社保局和公司申請(qǐng)上述補(bǔ)償。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
員工工傷后主動(dòng)辭工,用人單位不需要賠償,但應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;用人單位強(qiáng)迫工傷職工辭職的,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向職工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
員工工傷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險(xiǎn)基金支付。標(biāo)準(zhǔn)為,一級(jí)傷殘27個(gè)月,二級(jí)傷殘25個(gè)月,三級(jí)傷殘23個(gè)月,四級(jí)傷殘21個(gè)月;工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為,一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
-
工傷后離職賠償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資等。
2020.03.10 157 -
職工工傷級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工傷是沒有等級(jí)劃分的,如果工傷造成了勞動(dòng)者殘疾或者勞動(dòng)能力受損則需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。此時(shí)會(huì)有傷殘等級(jí)的區(qū)分,具體分為10個(gè)等級(jí),從1級(jí)到10級(jí)賠償依次降低。以一次性傷殘補(bǔ)助金為例,其賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則是不同等級(jí)對(duì)應(yīng)著相應(yīng)時(shí)長(zhǎng)的工資。此外,被認(rèn)定
2020.06.08 102 -
工傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi),包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi);輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);停工留薪期工資,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;護(hù)理費(fèi),從工傷保
2020.04.16 235
-
工傷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
各省、市、自治區(qū)有工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則,在細(xì)則中會(huì)有規(guī)定的。比如《黑龍江省工傷保險(xiǎn)條例》作了如下規(guī)定:第十一條五至六級(jí)傷殘職工,本人書面提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的,七至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)合同期滿
2022-03-15 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及離職賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
工傷賠償金(一次性傷殘補(bǔ)助金)是發(fā)生工傷之后的待遇。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是離職時(shí)的待遇。兩者沒有任何關(guān)系。 工傷方面的待遇見《工傷保險(xiǎn)條例》; 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (
2022-05-09 15,340 -
工傷后辭職的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
國(guó)家有明確規(guī)定,社保機(jī)構(gòu)不得將長(zhǎng)期待遇,改為一次性支付的,像工傷傷殘一至四級(jí)的傷殘津貼等,是不允許一次性支付的,相關(guān)規(guī)定如下: 《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見》十三、由工傷
2022-08-02 15,340 -
工傷賠償是離職后的賠償標(biāo)準(zhǔn)嗎?
工傷賠償金(一次性傷殘補(bǔ)助金)是發(fā)生工傷之后的待遇。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是離職時(shí)的待遇。兩者沒有任何關(guān)系。 工傷方面的待遇見《工傷保險(xiǎn)條例》; 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (
2022-05-03 15,340
-
01:33
七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目,第一項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi),醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償,第二項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金,它的具體金額是員工的工資和13個(gè)月的乘積。第三項(xiàng)是一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金,這個(gè)是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
00:55
工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、一次性的喪葬補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的職工平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金,這項(xiàng)費(fèi)用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動(dòng)能力的親屬,其中,職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%,其他的親屬可獲得該撫恤金的30%,如
2,100 2022.04.15 -
00:57
二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣《工傷保險(xiǎn)條例》中詳細(xì)規(guī)定因工傷事故導(dǎo)致的人體損害傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)。除了實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,條例還詳細(xì)規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級(jí)傷殘的,要保留受傷員工和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,但員工退出工作崗
1,315 2022.04.15