勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)費(fèi)可以扣除勞動(dòng)者的勞務(wù)費(fèi)嗎
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用人單位不得扣除勞動(dòng)者的培訓(xùn)費(fèi)用?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的（本人注：不包括一般的入職培訓(xùn)），可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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勞務(wù)派遣是一種形式，勞務(wù)費(fèi)是費(fèi)用 （一）勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)； （二）勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，按照每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)派遣費(fèi)用； （三）結(jié)算時(shí)間和方式，乙方每月15日前從銀行足額劃付到招才通的帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由勞務(wù)派遣公司按照勞動(dòng)合同約定的日期支付； （四）乙方支付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，勞務(wù)派遣公司必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
可以，如果單位為一般納稅人，勞務(wù)派遣所取得開的專用增值稅發(fā)票是可以抵扣其進(jìn)項(xiàng)稅的。勞務(wù)派遣公司開具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票所載金額可以抵國稅25%，包括了發(fā)票上開的工人工資、管理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)。
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勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)能抵扣嗎是可以的。收取的金額,扣除付出去的金額后計(jì)稅。進(jìn)入開票軟件,在開具發(fā)票的頁面選擇差額征稅,會(huì)讓輸入收的金額和付的金額,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)給你計(jì)算差額征稅的金額,并打印在發(fā)票上。營改增后勞務(wù)派遣開具增值稅普通發(fā)票稅率:營改增后勞務(wù)派遣開具增值稅普通發(fā)
2020.09.05 410 -
勞務(wù)派遣收費(fèi)勞務(wù)派遣公司的盈利方式是向用工企業(yè)收取管理費(fèi)作為盈利方式，而勞務(wù)中介的盈利方式是通過向用工企業(yè)和求職者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并向雙方或單方都收取一定的勞動(dòng)中介費(fèi)用。所以，勞務(wù)派遣是不能收費(fèi)的。
2021.04.20 686 -
勞務(wù)派遣費(fèi)用根據(jù)規(guī)定派遣公司和企業(yè)不得向勞務(wù)工收取任何費(fèi)用。勞務(wù)公司收取的是用工企業(yè)的服務(wù)管理費(fèi)，是正規(guī)合理的收費(fèi)。至于勞務(wù)公司的收費(fèi)是由于派遣公司與企業(yè)雙方協(xié)商確定的，一般來講派遣公司每個(gè)業(yè)務(wù)都有勞務(wù)公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 （一）派遣用工收取的是管理費(fèi)，收
2020.08.24 1,175
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勞動(dòng)法可以扣員工培訓(xùn)費(fèi)嗎
1.你好，你咨詢的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的問題，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，你與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系自你入職時(shí)已經(jīng)建立，是受勞動(dòng)法規(guī)法律保護(hù)的。2.雖然用人單位進(jìn)行了培訓(xùn)，這是崗前的培訓(xùn)，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，這是用
2022-04-25 15,340 -
《勞動(dòng)法》中培訓(xùn)費(fèi)用可以扣除嗎？
1.你好，你咨詢的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的問題，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，你與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系自你入職時(shí)已經(jīng)建立，是受勞動(dòng)法規(guī)法律保護(hù)的。2.雖然用人單位進(jìn)行了培訓(xùn)，這是崗前的培訓(xùn)，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，這是用
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)可以扣除嗎
1.你好，你咨詢的是勞動(dòng)爭(zhēng)議的問題，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，你與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系自你入職時(shí)已經(jīng)建立，是受勞動(dòng)法規(guī)法律保護(hù)的。2.雖然用人單位進(jìn)行了培訓(xùn)，這是崗前的培訓(xùn)，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，這是用
2022-03-26 15,340 -
勞務(wù)派遣約定包工, 可以將勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者退回嗎?
一、勞務(wù)派遣中,用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位.沒有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利. 二、勞務(wù)派遣中,用工單位違反法律規(guī)定,解除被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的.由勞務(wù)派遣單位、用工單位共同承擔(dān)連帶責(zé)任. 引用
2022-04-23 15,340
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00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,790 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:05
沒有勞務(wù)資質(zhì)可以開勞務(wù)費(fèi)嗎沒有勞務(wù)資質(zhì)不可以開勞務(wù)費(fèi)。發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù)，也是審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。對(duì)不具備合法經(jīng)營資格的，用人單位的違法犯罪行為，依法
4,937 2022.05.11
