公司公司主動(dòng)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件為: 1、在你未違法違紀(jì)的情況下，用人單位不論什么原因主動(dòng)辭退你； 2、你因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谖醇皶r(shí)足額支付工資、勞動(dòng)強(qiáng)迫等違法行為主動(dòng)辭職； 按你描述的情形屬于你主動(dòng)辭職，而用人單位也沒有違法行為，所以，按規(guī)定你很難拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除非你想辦法讓用人單位主動(dòng)辭退你，但是，如果你存在違法、違紀(jì)用人單位主動(dòng)辭退你，用人單位也可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有：勞動(dòng)者工作過(guò)程中存在法定過(guò)失的，不需要支付；勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，不需要支付。
單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可以向單位要求支付，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。用人單位逾期不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞?dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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主動(dòng)離職公司能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金員工主動(dòng)離職，公司一般不能給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果員工是因公司具有不按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件、使用欺詐手段來(lái)簽訂、變更勞動(dòng)合同使合同無(wú)效等行為而離職的，則公司要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.13 144 -
公司破產(chǎn)裁員還能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎公司破產(chǎn)裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.10 123 -
公司倒閉需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎企業(yè)破產(chǎn)是企業(yè)基于資不抵債等因素，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的“企業(yè)死亡”現(xiàn)象。破產(chǎn)后，企業(yè)的法人資格至此終止，也就不能繼續(xù)對(duì)外開展業(yè)務(wù)、對(duì)內(nèi)實(shí)施管理。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而且 《企業(yè)破產(chǎn)法》更進(jìn)
2020.02.15 216
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公司主動(dòng)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件為: 1、在你未違法違紀(jì)的情況下，用人單位不論什么原因主動(dòng)辭退你； 2、你因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谖醇皶r(shí)足額支付工資、勞動(dòng)強(qiáng)迫等違法行為主動(dòng)辭職； 按你描述的情形屬于你主動(dòng)辭職，而用人單位也
2022-04-15 15,340 -
公司主動(dòng)要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件為: 1、在你未違法違紀(jì)的情況下，用人單位不論什么原因主動(dòng)辭退你； 2、你因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谖醇皶r(shí)足額支付工資、勞動(dòng)強(qiáng)迫等違法行為主動(dòng)辭職； 按你描述的情形屬于你主動(dòng)辭職，而用人單位也
2022-04-12 15,340 -
公司注銷員工要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
公司注銷的，員工要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五項(xiàng)、第四十六條第六項(xiàng)的規(guī)定，公司被注銷的，公司與員工的勞動(dòng)合同依法終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 另外，如果公司注銷后，
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)者主動(dòng)離職可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
用人單位存在拖欠工資的，符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”之情形，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形
2022-04-01 15,340
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01:20
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付幾個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過(guò)144個(gè)月，按規(guī)定，如果員工個(gè)人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，可按照職工的月
3,913 2021.04.25 -
00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,707 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,993 2022.04.17
