勞動(dòng)合同有約定違約金的還要承擔(dān)責(zé)任嗎
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《勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定：如果用人單位與勞動(dòng)者之間沒有關(guān)于專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)和保密條款的特別約定，不能因其他任何事項(xiàng)在勞動(dòng)合同中約定違約金條款。這是一條強(qiáng)制性規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第25條明確規(guī)定除“專業(yè)培訓(xùn)和保密條款”外，任何事項(xiàng)不能在勞動(dòng)合同中約定違約金條款。不過，勞動(dòng)合同部分無效不影響整個(gè)勞動(dòng)合同的效力。對(duì)于其他條款，雙方仍應(yīng)誠實(shí)、認(rèn)真履行。至于勞動(dòng)者該不該承擔(dān)違約責(zé)任，依據(jù)《勞動(dòng)法》第24、31條規(guī)定，勞動(dòng)者在與公司不能協(xié)商一致的情況下，提前30日書面請(qǐng)辭，后因公司未答復(fù)才離職，該行為符合法律規(guī)定的程序。
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勞動(dòng)合同的違約責(zé)任： 一、用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 二、用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期勞動(dòng)者因自身原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金。
只要雙方訂立的合同是合法有效的，就受法律保護(hù)，如果沒有約定違約條款，一方違約的話，不影響其承擔(dān)違約責(zé)任。 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。這就是法律對(duì)違約方采取的強(qiáng)制制裁措施。
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約定違約責(zé)任的勞動(dòng)合同有效嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，只有兩種情況下可以在勞動(dòng)合同中約定違約責(zé)任。一種是單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，且勞動(dòng)者違反了服務(wù)期的約定；另一種針對(duì)是對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，如果其違反了競業(yè)限制或保密約定。除此之外，勞動(dòng)合同中不可以約定違約金條款。即
2022.04.13 559 -
勞動(dòng)合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式，違約金數(shù)額如何確定關(guān)于違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括：繼續(xù)履行、賠償損失、采取補(bǔ)救措施、支付違約金、執(zhí)行定金罰則等形式。 違約金的數(shù)額的設(shè)定都要求應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬等因素合理確定。勞動(dòng)者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人前12個(gè)月的工資總額。
2020.01.11 190 -
合同約定的違約責(zé)任怎么承擔(dān)合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式有： 一、強(qiáng)制履行。 二、賠償損失。 三、支付違約金。 四、修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)格或者報(bào)酬。 五、擔(dān)保責(zé)任。 六、當(dāng)事人約定的其他違約責(zé)任方式。
2021.02.18 172
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借款合同有約定違約金是否需要合同承擔(dān)擔(dān)違約金的責(zé)任
借款合同違約金的約定是有效的，但貸款合同中關(guān)于違約金的約定一般不應(yīng)超過同期銀行的最高利率。如果違約金的約定已經(jīng)超過銀行的最高利息，超出的部分可以定義為高利貸，不受法律保護(hù)。
2021-11-10 15,340 -
勞動(dòng)合同約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金，要承擔(dān)嗎
勞動(dòng)合同法第25條明確規(guī)定，除了勞動(dòng)合同法規(guī)定的兩種特殊情形外(下面有介紹)，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。這樣的規(guī)定，對(duì)于人才的合理流動(dòng)，以及促進(jìn)用人單位自身完善人才激勵(lì)約束機(jī)制，真正
2022-04-11 15,340 -
合同違約還要承擔(dān)責(zé)任嗎
如果給對(duì)方造成損失還是要承擔(dān)責(zé)任的。 第一百一十二條"當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失"及第一百一十三條"當(dāng)事人一方
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)合同中約定違約金，合同解除時(shí)違約金是否需要承擔(dān)責(zé)任？
按實(shí)際情況，用人單位可與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同內(nèi)容約定違約責(zé)任。但對(duì)于違約金的約定，由于勞動(dòng)合同法已經(jīng)進(jìn)行限制適用，如果對(duì)不可適用違約金的事項(xiàng)約定違約金的，約定無效。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法
2022-04-14 15,340
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合同違約需要承擔(dān)什么責(zé)任合同中沒有約定違約責(zé)任或者約定不明確的，一般按照規(guī)定的違約責(zé)任的形式承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任如下：繼續(xù)履行。采取補(bǔ)救措施。賠償損失。定金責(zé)任。違約金責(zé)任?？梢杂挟?dāng)事人約定或者法律直接規(guī)定，在一方當(dāng)事人不履行合同時(shí)向另一方當(dāng)事人支付一定數(shù)額的金
750 2022.05.18 -
01:30
合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式有哪些我國合同法中規(guī)定了五種合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式，分別為： 1、繼續(xù)履行。即雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方當(dāng)事人不履行合同，構(gòu)成違約，另一方當(dāng)事人可以依法要求對(duì)方承擔(dān)繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責(zé)任； 2、采取補(bǔ)救措施。雙方當(dāng)事人鑒定合同后，一方有違約行
5,793 2022.04.15 -
01:02
解除合同違約責(zé)任誰承擔(dān)根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。 如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責(zé)任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟(jì)損失的情況下，可以在解除合同的同時(shí)也可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償，此違約責(zé)任并
484 2022.04.17
