公務員工亡撫恤金發(fā)放標準
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基本特征 撫恤金是國家在死者死亡后,發(fā)給死者親屬的費用。國家發(fā)放這種費用,是用以優(yōu)撫、救濟死者家屬,特別是用來優(yōu)撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬,它體現(xiàn)了國家對勞動者的物質(zhì)幫助。 撫恤金的基本特征為,撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產(chǎn)進行分割、撫恤金一般不作為遺產(chǎn)。 發(fā)放標準 撫恤金是指國家機關、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。恤費等。 撫恤金發(fā)放標準必須是法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)放的;代表政府發(fā)放撫恤金的是各級人民政府民政部門,企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍;“沒有依法發(fā)給”是指拒絕發(fā)給或者沒有按照規(guī)定的對象、范圍、標準、數(shù)額、時限等發(fā)放。 享受撫恤金的人,必須符合兩個條件:一是死者的直系親屬,二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備,缺一不可。單位是依據(jù)有關法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的,如何分配,授予對象,這些相應規(guī)定的,主要由發(fā)放單位或其他相關部門負責。 主要分類 我國撫恤金主要有兩種: 一為傷殘撫恤金,發(fā)放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負傷被確定為殘廢時,完全喪失勞動力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費,至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后,飲食起居不需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費,至恢復勞動力或死亡時止。 二為死亡撫恤金,發(fā)放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的一項基本權(quán)利。工人、職員因工死亡時,按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。 此外,我國還規(guī)定有革命傷殘軍人撫恤費,革命軍人犧牲、病故撫恤費,國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。 撫恤金如何分配 一次撫恤金發(fā)給家屬的順序:(一)有父母(或撫養(yǎng)人)無配偶的,發(fā)給父母(或撫養(yǎng)人);(二)有配偶無父母(或撫養(yǎng)人)的,發(fā)給配偶;(三)既有父母(或撫養(yǎng)人)又有配偶的,各發(fā)半數(shù);(四)無父母(或撫養(yǎng)人)和配偶的,發(fā)給子女;(五)無父母(或撫養(yǎng)人)、配偶、子女的,發(fā)給未滿18周歲以下弟妹;(六)無上述親屬的,不發(fā)。既然老伴還在,孩子無權(quán)領取撫恤金。
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公職人員死亡撫恤金和一般職工死亡撫恤金發(fā)放標準不一樣。公職人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標準為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
通常包括三個方面:第一、喪葬補助費。喪葬補助費的具體標準一般是由各省份自行決定的;第二、一次性撫恤金。具體數(shù)額按死亡性質(zhì)確定。因病去世的,按職工病故時的10個月的工資發(fā)放;第三、遺屬生活困難補助。職工去世后,遺屬生活困難的,死者生前所在單位會進行定期或臨時補助。
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公務員撫恤金發(fā)放標準2022
一般情況下,公務員喪葬費撫恤金最新規(guī)定通常包括三個方面: 第一、喪葬補助費。喪葬補助費的具體標準一般是由各省份自行決定的; 第二、一次性撫恤金。具體數(shù)額按死亡性質(zhì)確定。因病去世的,按職工病故時的10個月的工資發(fā)放; 第三、遺屬生活困難補助。
2022.04.15 5,055 -
公務員撫恤金發(fā)放標準2021年
我國的傷殘撫恤管理辦法規(guī)定,一般情況下,公務員撫恤金的發(fā)放標準是:1、如果公務員屬于烈士和因公犧牲的,那么撫恤金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍加本人生前四十個月的基本工資,或基本離退休費;2、如果公務員是病故的,那么撫恤金是上
2021.03.25 2,813 -
公務員撫恤金發(fā)放標準2020年
公務員撫恤金的發(fā)放標準為: 1、烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費; 2、病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放
2022.09.18 15,737
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公務員死亡撫恤金發(fā)放標準
公務員法:第七十七條國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。 公務員因公致殘的,享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國
2022-01-07 15,340 -
公務員死亡撫恤金發(fā)放標準?
《工傷保險條例》第六十五條規(guī)定:“公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規(guī)定”。
2022-04-11 15,340 -
公務員死亡撫恤金發(fā)放標準?
民發(fā)〔2007〕64號《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》:“自2004年10月1日起,國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行,烈士為本人生前80個
2022-04-23 15,340 -
公務員死亡撫恤金發(fā)放標準
一、撫恤金標準:病故為本人生前20個月工資。 二、撫恤金計發(fā)項目:機關工作人員為職務工資、級別工資、基礎工資、工齡津貼、職務崗位津貼、綜合補助六項之和;事業(yè)單位工作人員為職務工資、按國家規(guī)定比例計算的
2022-01-10 15,340
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工傷員工工資發(fā)放標準工傷,指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定,員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病,需停工接受治療的,在其停工期間,用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇,原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
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單位如何發(fā)放撫恤金避免糾紛單位發(fā)放撫恤金避免糾紛的方式如下: 單位發(fā)放職工逝世的撫恤金、喪葬費等費用,一般應由死者的配偶領取; 配偶已去世的,由死者的子女領??; 死者未婚的,由其父母領取。家屬之間因為死者遺產(chǎn)分配的爭議,可以明確告知他們,企業(yè)無權(quán)干涉家屬的遺產(chǎn)分配問
3,651 2022.05.11 -
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準如下: 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的,若是職工工資高于當時社會平均工資標準,則由用人單位補差額; 2、
10,630 2022.05.11