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在工地上班手指被壓斷了怎么辦

2022-11-04 09:40

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你這種情況屬于工傷,應(yīng)該按照個(gè)工傷來(lái)處理,享受工傷待遇。 首先,你要進(jìn)行工傷認(rèn)定,法律規(guī)定用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果用人單位沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定,勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 其次,工傷認(rèn)定下來(lái)后,進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定,即勞動(dòng)能力鑒定,你這種情況構(gòu)成十級(jí)或九級(jí)工傷傷殘。 最后,根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)、年齡、工資等計(jì)算賠償數(shù)額,以此數(shù)額要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任,先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,不服,可以起訴到法院。

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發(fā)生工傷,建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí),再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。

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向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后,由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí),由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的,職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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