勞動合同期滿要支付補(bǔ)償金情況規(guī)定有哪些,勞動合同期滿有什么后果
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;勞動合同期滿要支付補(bǔ)償金情況規(guī)定： (一)補(bǔ)不補(bǔ)關(guān)鍵看操作《勞動合同法》出臺前，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第38條規(guī)定：勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但《勞動合同法》1日實施后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導(dǎo)致勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (二)現(xiàn)實中到期終止的幾種組合 1、在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意續(xù)簽，但勞動者不愿意; 2、在用人單位降低勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意續(xù)簽，但勞動者不愿意; 3、用人單位不愿意續(xù)簽。 (三)沒續(xù)簽的原因用人單位勞動者誰舉證合同期滿后，勞動者離職了，因補(bǔ)償金問題發(fā)生爭議，但是雙方都沒有有力證據(jù)來證明是什么原因?qū)е碌暮贤茨芾m(xù)簽。怎么處理呢司法實踐中，應(yīng)由用人單位對此負(fù)舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前30日，通知勞動者是否續(xù)簽勞動合同。
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勞動合同到期，用人單位不與勞動者續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
勞動合同期滿終止是否需要支付補(bǔ)償金分為以下幾種具體情形： 一、勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 三、勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件(比如降職降薪)續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動合同期滿需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件（比如降職降薪）續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)
2020.04.29 245 -
勞動合同期滿，如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū).上年
2020.12.24 209 -
勞動合同期滿后離職，有補(bǔ)償金么？職工勞動合同期滿后不一定有補(bǔ)償金，需要根據(jù)具體情況來分析?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導(dǎo)致勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.12 498
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勞動合同期滿要支付補(bǔ)償金的情況規(guī)定有哪些
;勞動合同期滿要支付補(bǔ)償金情況規(guī)定： (一)補(bǔ)不補(bǔ)關(guān)鍵看操作《勞動合同法》出臺前，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第38條規(guī)定：勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出
2022-04-12 15,340 -
勞動合同期滿要支付補(bǔ)償金有哪些規(guī)定
;勞動合同期滿要支付補(bǔ)償金情況規(guī)定： (一)補(bǔ)不補(bǔ)關(guān)鍵看操作《勞動合同法》出臺前，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第38條規(guī)定：勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出
2022-04-04 15,340 -
勞動合同期滿后支付補(bǔ)償金有哪些情形
;勞動合同期滿要支付補(bǔ)償金情況規(guī)定： (一)補(bǔ)不補(bǔ)關(guān)鍵看操作《勞動合同法》出臺前，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第38條規(guī)定：勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出
2022-04-14 15,340 -
勞動合同期滿要支付補(bǔ)償金的情形有哪些
;勞動合同期滿要支付補(bǔ)償金情況規(guī)定： (一)補(bǔ)不補(bǔ)關(guān)鍵看操作《勞動合同法》出臺前，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第38條規(guī)定：勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出
2022-04-01 15,340
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勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
00:49
合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎合同期滿終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)
2,320 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
