職工在下列情況下應(yīng)該認(rèn)定為工傷
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我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四規(guī)定——職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。顯然,根據(jù)第六項(xiàng)的規(guī)定,電動(dòng)車(chē)是否為機(jī)動(dòng)車(chē)是本案的關(guān)鍵所在,關(guān)系著王女士能否被認(rèn)定為工傷。通常,電動(dòng)車(chē)被認(rèn)為是非機(jī)動(dòng)車(chē)輛,但并不是一概而論。根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《機(jī)動(dòng)車(chē)運(yùn)行安全技術(shù)條件》規(guī)定,無(wú)論采取何種驅(qū)動(dòng)方式,只要其技術(shù)參數(shù)列明的最高設(shè)計(jì)車(chē)速超過(guò)20km/h的,可以認(rèn)定為輕便摩托車(chē);最高設(shè)計(jì)車(chē)速超過(guò)50km/h的,可以認(rèn)定為摩托車(chē)。因此,行駛速度超過(guò)20km/h的電動(dòng)車(chē)不是非機(jī)動(dòng)車(chē),而是屬于機(jī)動(dòng)車(chē)。所以,此案應(yīng)該充分考慮到當(dāng)時(shí)撞人電動(dòng)車(chē)的車(chē)速或者由王女士的傷情對(duì)車(chē)速加以推論,而不能單純的進(jìn)行片面的法律適應(yīng),犯形而上學(xué)的錯(cuò)誤。若電動(dòng)車(chē)速超過(guò)20km/h,上下班途中被電動(dòng)自行車(chē)撞傷,仍可被認(rèn)定為工傷。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
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職工有下列哪些情形應(yīng)認(rèn)定為工傷
職工有下列情形的應(yīng)該認(rèn)定為工傷:在單位工作時(shí),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;在單位患職業(yè)病的;或者在上下班途中,因本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故而受傷的等。
2020.10.22 200 -
在什么情況下職工受傷認(rèn)定為工傷
這些情況下受傷屬于工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到意外傷害的等。
2020.05.25 197 -
職工在什么情況下才能認(rèn)定為工傷
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)
2020.05.30 290
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職工在下列哪些情況下,應(yīng)該認(rèn)定為工傷?
我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四規(guī)定——職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2022-04-07 15,340 -
職工在下列情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-22 15,340 -
職工在下列情況下,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四規(guī)定——職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2022-04-01 15,340 -
職工在下列哪些情況下應(yīng)認(rèn)定為工傷?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-12 15,340
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01:17
在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn): 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理
21,874 2022.06.30 -
00:55
公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開(kāi)除員工的情形包括:1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、員工嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
1,769 2022.05.11 -
01:10
公司在什么情況下才能開(kāi)除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯(cuò)誤、違法亂紀(jì)等情形時(shí),才能開(kāi)除員工。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,具體的情形包括:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立
2,959 2022.04.17