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老板不發(fā)工資給員工和客戶可以起訴嗎

2022-08-25 11:31

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2022-08-25回復(fù)

老板不給發(fā)工資,員工罷工討薪,只是不工作,到人力資源和社會保障局投訴主張支付工資,沒有其他過激行為,合法。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。

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張麗麗律師

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