大學實習合同沒到期就離開對畢業(yè)有影響嗎？
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實習合同沒有到期就離開，不影響畢業(yè)。實習合同與勞動合同的區(qū)別在于： 1、法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇;而勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬于《民法》和《經濟法》調整的范疇。 2、合同主體要求不同。勞動合同的主體是勞動者和用人單位;勞務合同對主體沒有特殊要求。 3、合同主體的地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員;勞務合同的主體之間不存在這種隸屬關系。 4、合同的內容不同。勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞保用品;勞務合同沒有這方面規(guī)定。 5、確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數量和質量及國家的有關規(guī)定給付勞動報酬，體現按勞分配的原則;而勞務合同中的勞務價格是按等價有償的市場原則支付。勞動合同是指勞動者同用人單位雙方確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據勞動合同，勞動者加入用工單位，就應承擔某一項工作，遵守單位的內部紀律和其他規(guī)章制度。用人單位按勞動者的勞動數量和質量支付勞動報酬，并根據有關法律和雙方的協(xié)議，提供各種勞動條件，保證勞動者享受本單位職工的各種權利和福利待遇。實習合同則不同，它一般是指學校與用人單位簽訂的、約定學生到用人單位實習期間的權利義務的協(xié)議。實習的目的在于教學，讓學生接觸社會、實踐理論知識。
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根據現行的有關規(guī)定，在校的學生是不能與用人單位建立勞動關系的，也就是說，是不能簽訂勞動合同的。但是由于各種原因，一些用人單位希望尚未畢業(yè)的學生能到單位工作，即使是這樣，也不能簽訂勞動合同。但是可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。
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2021.03.19 3,805 -
沒畢業(yè)實習期需要簽合同嗎在校生實習，不需要簽訂勞動合同；畢業(yè)生應當簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
2020.06.07 549 -
沒有畢業(yè)簽的合同就不可以進實習嗎沒畢業(yè)實習期不需要簽合同。在校生在用人單位實習，與用人單位建立的不是勞動關系、而是民事關系，用人單位與實習生有意向建立勞動關系的可以在實習期結束后一個月內簽訂正式的勞動合同。
2020.08.31 324
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實習合同沒到期就離開影響畢業(yè)嗎
實習合同沒有到期就離開，不影響畢業(yè)。實習合同與勞動合同的區(qū)別在于： 1、法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇;而勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，
2022-02-11 15,340 -
實習合同沒到期影響畢業(yè)嗎？
實習合同沒有到期就離開，不影響畢業(yè)。實習合同與勞動合同的區(qū)別在于： 1、法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇;而勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，
2022-04-08 15,340 -
實習合同未到期影響畢業(yè)嗎？
實習合同沒有到期就離開，不影響畢業(yè)。實習合同與勞動合同的區(qū)別在于： 1、法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇;而勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，
2022-04-01 15,340 -
《一般工種》實習期沒簽合同，不影響畢業(yè)嗎
實習合同沒有到期就離開，不影響畢業(yè)。實習合同與勞動合同的區(qū)別在于： 1、法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇;而勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，
2022-04-07 15,340
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學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,211 2022.05.11 -
00:51
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14,043 2022.04.17 -
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