勞動合同里面工資總額包括保險嗎
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不包括，但是五險一金中，需要個人承擔的部分，一般情況下，由企業(yè)代扣代繳。所以發(fā)工資時，可能企業(yè)代扣了你個人承擔的那部分五險一金。工資總額包括基本工資+崗位工資+加班費+各種補貼+獎金。
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勞動者的基本工資里面包括五險一金嗎基本工資不包含五險一金。按照《勞動法》，工資是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞
2020.09.25 313 -
勞動合同里面有工資嗎大部分勞動合同是沒有明示工資的具體數(shù)額，公司以保密、工資會調(diào)整等為借口，不在合同上寫明工資，這種做法是不合理的，另外沒有工資的合同，等同于無效合同。
2021.10.13 823
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勞動合同中的工資總額包括社會保險等嗎？
勞動合同里寫明的工資總額不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼；
2022-04-14 15,340 -
勞動合同里的工資總額能否包括保險和社會福利
勞動合同里寫明的工資總額不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼；
2022-04-13 15,340 -
勞動合同必須包括工資總額，社會保險么？
勞動合同里寫明的工資總額不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼；
2022-04-15 15,340 -
勞動合同的工資總額包括保險等社會福利嗎
勞動合同里寫明的工資總額不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼；
2022-04-19 15,340
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保險合同的主體包括哪些保險合同的主體包括保險合同的當事人、關(guān)聯(lián)方和輔助人。保險合同的內(nèi)容是雙方權(quán)利義務關(guān)系，投保人是指與保險人訂立保險合同，按照保險合同負有支付保險費義務的人；保險人是指與投保人訂立保險合同，承擔賠償或者給付保險金責任的保險公司。保險合同是投保人
3,770 2022.05.11 -
00:52
保險合同的關(guān)系人包括哪些保險合同的關(guān)系人包括：被保險人以及受益人。一般來說，在財產(chǎn)保險合同中，被保險人的資格沒有嚴格的限制，自然人和法人都可以作為被保險人；在人身保險合同中，法人不能作為被保險人，只有自然人而且只能是有生命的自然人才能成為人身保險合同的被保險人。人
4,530 2022.05.11 -
00:40
要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務，獲得勞動報酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強調(diào)了要保護勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履
2,051 2022.04.15
