勞動合同期內(nèi)解雇員工要按什么標(biāo)準賠償
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在勞動者沒有不勝任工作、違反勞動紀律、重大過錯的情況下，公司無故解除合同應(yīng)當(dāng)按2倍補償金進行補償。而辭退方面，公司應(yīng)當(dāng)提前1個月通知，所以公司應(yīng)當(dāng)支付工資到勞動者接到書面通知（切忌不要口頭通知即離職，公司可能主張員工無故離職）后的1個月，并支付1個月工資的經(jīng)濟補償金（不滿6個月的，補償半個月工資，因被無故辭退，在此基礎(chǔ)上雙倍）。另外，應(yīng)關(guān)注是否簽訂勞動合同（若未簽訂，自工作后1個月起計算雙倍工資）、是否實習(xí)期、是否有繳納社保等情況。并注意保留各類工資及工作憑據(jù)。
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非法解雇員工的，按照員工在單位工作的年限計算，每滿一年支付兩個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資。
用人單位違法解除勞動合同的賠償標(biāo)準：勞動者在單位的工作年限每滿一年，向其支付二個月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，則支付一個月的工資給勞動者。
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勞動合同解雇賠償標(biāo)準是什么勞動合同解雇賠償標(biāo)準如下： 1、按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準賠償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資經(jīng)濟補償。
2020.05.12 126 -
勞動合同解雇的賠償標(biāo)準什么呢勞動合同解雇的賠償標(biāo)準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本
2020.05.07 95 -
解雇無合同員工賠償標(biāo)準解雇無合同員工賠償標(biāo)準：解雇無合同員工賠償經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按照每工作一年補償一個月的工資賠償。但是工作六個月以上不滿一年的，按一年計算，賠償一個月工資，不滿六個月的，賠半個月工資。
2020.09.08 323
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勞動合同法解雇員工賠償標(biāo)準？
用人單位主動終止與員工的合同，一個月前沒有通知員工，也沒有正當(dāng)理由拒絕支付任何經(jīng)濟賠償。這種行為是違法的，需要按照上述支付標(biāo)準雙倍支付賠償金
2021-11-30 15,340 -
合同期滿公司員工解雇應(yīng)按什么標(biāo)準賠償？
勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;經(jīng)濟補償金的標(biāo)準最多不超過12年。 《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-12-02 15,340 -
勞動合同期限內(nèi)辭退員工要按什么標(biāo)準賠償
在勞動者沒有不勝任工作、違反勞動紀律、重大過錯的情況下，公司無故解除合同應(yīng)當(dāng)按2倍補償金進行補償。而辭退方面，公司應(yīng)當(dāng)提前1個月通知，所以公司應(yīng)當(dāng)支付工資到勞動者接到書面通知（切忌不要口頭通知即離職，
2022-03-24 15,340 -
勞動法解雇員工賠償標(biāo)準？
《》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的
2022-08-24 15,340
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解雇員工賠償標(biāo)準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,687 2021.04.25 -
01:13
解除勞動合同賠償標(biāo)準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
01:01
解除勞動合同賠償金標(biāo)準解除勞動合同賠償金標(biāo)準如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17
