仲裁委員會不受理勞動者起訴狀
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發(fā)生勞動爭議,必須先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的,對仲裁裁決不服,才可以向法院起訴。沒有先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的,不能向法院起訴,法院也不予受理。勞動爭議仲裁程序,是法院受理勞動爭議案件必經的前置程序。對于勞動爭議仲裁委員會不受理仲裁申請的情形,申請人可以向人民法院提起訴訟。 好在《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令?!钡?,必須有拖欠或者未足額支付勞動報酬的書面條據,才能申請支付令。
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勞動爭議仲裁委員會裁定不予受理,依法向人民法院起訴的,人民法院應當分別情況予以處理: (一)屬于勞動爭議案件的,應當受理; (二)雖不屬于勞動爭議案件,但屬于人民法院主管的其他案件,應當依法受理
1、原告性別民族出生年月日 2、籍貫現住址 3、聯系電話 4、被告 5、法定代表人職務 6、住址 7、聯系電話 8、案由:一般勞動爭議糾紛 9、原告不服不予受理通知書,現向法院提起民事訴訟。 10、訴訟請求 11、事實與理由 12、入廠時間,是否簽有勞動合同,離職前工資, 13、離職前職務,離職時間,離職原因, 14、何時提起仲裁,裁決內容 15、不服裁決理由 16、其他事實
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