勞動(dòng)合同法工人骨折多長時(shí)間可以手術(shù)
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關(guān)于勞動(dòng)合同法員工骨折療養(yǎng)多長時(shí)間，通常情況下，如果勞動(dòng)者因工傷而導(dǎo)致停工留薪的，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
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骨折工傷休假時(shí)間一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
如果認(rèn)為是工傷的話，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定并進(jìn)一步做勞動(dòng)能力鑒定。骨折的話盡快申請工傷認(rèn)定，一般是去人力資源和社會保障局。然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，按照鑒定結(jié)果享受相關(guān)待遇。勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益。
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骨折工傷休多長時(shí)間？骨折工傷休假時(shí)間規(guī)定是：12個(gè)月，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的，停工留薪期一般不超過12個(gè)月?？梢赃m當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
2020.03.23 237 -
工傷骨折休息多長時(shí)間可以上班對于骨折的病人，幾天能夠上班，主要是看骨折斷端損傷移位的程度和恢復(fù)的情況。依據(jù)相關(guān)的法律條例，骨折工傷的休息時(shí)間是要根據(jù)骨折患者自身的情況而決定的。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，如果傷勢嚴(yán)重或者有其他的特殊情況，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會申請延
2020.08.16 445 -
工作多長時(shí)間可以簽勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，自用人單位用工之日起，就應(yīng)該與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立書面的勞動(dòng)合同。否則，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
2020.08.15 144
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勞動(dòng)合同法員工骨折療養(yǎng)多長時(shí)間？
關(guān)于勞動(dòng)合同法員工骨折療養(yǎng)多長時(shí)間，通常情況下，如果勞動(dòng)者因工傷而導(dǎo)致停工留薪的，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過1
2022-05-10 15,340 -
手指骨折手術(shù)后多長時(shí)間可以休息上班
1.停工留薪期（工傷治療、康復(fù)期間）的長短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區(qū)，傷勢不同，所在地區(qū)不同，休息時(shí)間也不同，不能一概而論。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12
2022-10-20 15,340 -
勞動(dòng)合同法骨折多長時(shí)間能恢復(fù)
關(guān)于勞動(dòng)合同法員工骨折療養(yǎng)多長時(shí)間，通常情況下，如果勞動(dòng)者因工傷而導(dǎo)致停工留薪的，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過1
2022-03-29 15,340 -
人被斧頭砍傷骨折多長時(shí)間可以進(jìn)行手術(shù)？
可以，追究對方刑事責(zé)任以及民事賠償，如需幫助來電
2022-11-01 15,340
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02:35
車禍骨折多長時(shí)間談理賠車禍骨折一般在傷殘鑒定完后就談理賠，這個(gè)一般是在醫(yī)療終結(jié)后三個(gè)月內(nèi)。賠償金額包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金和精神損害撫慰金。醫(yī)療
8,372 2022.04.15 -
01:05
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,703 2022.04.15 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
285 2022.11.26
