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拖欠工資要怎么投訴

2022-06-02 16:34

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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理,并責(zé)令用人單位限期支付;逾期不支付的,責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。 向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴,也可以書面投訴,需要提交本人身份證,用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。

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用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。也可以直接向法院申請(qǐng)支付令或者去法院提起訴訟,追討自己的工資報(bào)酬。

唐玉娟律師

廣東國(guó)凡律師事務(wù)所

拖欠工資投訴的方法:可以打電話工作單位所在地的勞動(dòng)局進(jìn)行投訴;勞動(dòng)局的相關(guān)部門會(huì)組織人員進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解成功會(huì)制作調(diào)解協(xié)議;工作單位在調(diào)解協(xié)議約定的支付工資的時(shí)間內(nèi)不履行支付工資義務(wù)的,職工可以拿著調(diào)解協(xié)議向人民法院申請(qǐng)支付令。

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    在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí),當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決,在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候,還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的,還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,最后可以向人民法院提起訴訟。

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