拖欠工資怎么投訴
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用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ ∪?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱(chēng)、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話(huà)、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)。 法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。也可以直接向法院申請(qǐng)支付令或者去法院提起訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
勞動(dòng)工資被拖欠的有很多途徑投訴：①可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴，要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位及時(shí)補(bǔ)發(fā)拖欠的工資。②勞動(dòng)者也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決用人單位向勞動(dòng)者支付拖欠的工資。③如果對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服，還可在法
在網(wǎng)頁(yè)里輸入“xx人力與社會(huì)保障局，進(jìn)入網(wǎng)上平臺(tái)，里面有一項(xiàng)是‘投訴建議“點(diǎn)擊進(jìn)去，按照要求填寫(xiě)內(nèi)容提交就可以了。建議攜帶相關(guān)材料：勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。拖欠工資是不合法的
