勞動合同規(guī)定終止時終止的情形主要有哪些
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《勞動合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： （1）勞動合同期滿的； （2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動者有下列情形之一的，勞動合同到期也不得終止，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至該情形消失時終止。這些情形包括： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的； 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
1、勞動合同期滿：勞動合同期滿是勞動合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成，勞動合同通常都自然終止。 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。 3、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷破產(chǎn)。
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勞動合同終止的法定情形主要有哪些?勞動合同終止的法定情形有：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；其他法定情形。
2020.05.09 169 -
主動終止勞動合同的情形有哪些終止勞動合同的具體情形：勞動合同期滿的；勞動者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被法院依法宣告為破產(chǎn)的；或者用人單位決定提前解散的等。
2022.08.11 205 -
勞動合同終止的情形有哪些，不得終止的情形有哪些有下列情形之一的，勞動合同終止： （1）勞動合同期滿的； （2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷
2020.09.29 325
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勞動合同終止的情形有哪些，勞動合同終止的
《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的： (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的： 《勞動合同法》第四十六條有下列情
2022-04-09 15,340 -
勞動合同終止的主要情形有哪些
1、勞動合同期滿； 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇； 3、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤； 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消； 5、用人單位決定提前解散；
2022-05-30 15,340 -
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一、勞動合同終止的例外情形勞動合同法在勞動合同終止的情況下對某些勞動者采取了特殊保護(hù)制度。勞動者有勞動合同法第42條規(guī)定的下列情形之一的，勞動合同到期也不得終止，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至該情形消失時終止。這些情形包
2022-03-07 15,340 -
勞動合同終止的情形主要有哪些
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)
2022-02-21 15,340
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合同終止的情形有哪些合同的終止情形主要包括了：第一，合同的解除情形。第二，合同已經(jīng)履行完畢的情形。第三，合同的其中一方行使抵銷權(quán)的情形。第四，合同的其中一方免除對方債務(wù)的情形。第五，合同當(dāng)中需要履行債務(wù)的一方將債務(wù)提存的情形。第六，合同的債權(quán)以及債務(wù)共同歸屬于
3,531 2022.04.15 -
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合同終止的法定情形有哪些合同終止的法定情形包括：1、合同的解除；2、合同完成履行；3、合同一方免除對方的債務(wù)；4、合同一方行使抵銷權(quán)；5、合同一方將標(biāo)的物提存；6、合同的權(quán)利義務(wù)同歸其中一人；7、其他法律規(guī)定的終止情形。其中最常見的就是合同的解除，具體來說包括了以
1,774 2022.04.15 -
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專利權(quán)終止的情形有哪些根據(jù)我國《專利法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，專利權(quán)終止分為保護(hù)期限屆滿的終止和保護(hù)期限屆滿前的終止。不同種類的終止原因各不相同。 首先，保護(hù)期限屆滿的終止是因為專利具有保護(hù)期限，在保護(hù)期內(nèi)，任何人沒有經(jīng)過專利權(quán)人的許可，都不能為生產(chǎn)、經(jīng)營使用他人
2,936 2022.04.15
