工傷鑒定程序是怎么樣的？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工傷鑒定程序是經(jīng)過(guò)治療病情穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員申請(qǐng)鑒定。rr《工傷保險(xiǎn)條例》r第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。r第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。 工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。勞動(dòng)能力鑒定分為十個(gè)傷殘等級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。 勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出，申請(qǐng)人不服的，可以在15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
工傷認(rèn)定的程序在《工傷認(rèn)定辦法》中有明確規(guī)定，具體內(nèi)容如下： 第四條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。
-
工傷鑒定程序是怎樣的工傷鑒定程序，具體如下： 1、用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定； 2、填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 3、提交勞動(dòng)關(guān)系證明和醫(yī)療診斷證明； 4、受理申請(qǐng)并調(diào)查核實(shí)后，作出工傷認(rèn)定決定。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照《職業(yè)病防治
2022.04.13 398 -
工傷鑒定的程序是怎樣的工傷鑒定的程序是： 1、提出鑒定申請(qǐng)，并填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況； 2、提交相關(guān)材料，包括與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明等相關(guān)證明； 3、
2022.04.14 340 -
工傷鑒定的程序是怎樣的工傷鑒定的程序和步驟如下： 1、勞動(dòng)者或用人單位提出申請(qǐng)； 2、提交相關(guān)證明材料； 3、工傷鑒定局進(jìn)行審核； 4、審核通過(guò)的，進(jìn)行鑒定； 5、出具鑒定結(jié)論書。
2020.11.19 168
-
工傷鑒定程序是怎樣的工傷鑒定程序是怎樣的
工傷鑒定程序是這樣的 1、用人單位、工傷人員或者其近親屬備齊規(guī)定資料向區(qū)、縣鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)；2、鑒定委員會(huì)收到申請(qǐng)后，組成專家組，由專家組提出鑒定意見，必要時(shí)可委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助；3、鑒定位會(huì)員
2022-03-17 15,340 -
工傷鑒定程序是怎樣的工傷鑒定程序
工傷鑒定程序是這樣的 1、用人單位、工傷人員或者其近親屬備齊規(guī)定資料向區(qū)、縣鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)；2、鑒定委員會(huì)收到申請(qǐng)后，組成專家組，由專家組提出鑒定意見，必要時(shí)可委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助；3、鑒定位會(huì)員
2022-04-14 15,340 -
的工傷鑒定程序是怎樣的，工傷傷殘鑒定程序是怎樣的
1.按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。 2.工傷的認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位
2022-04-17 15,340 -
工傷鑒定程序怎么走, 工傷鑒定程序是怎樣的, 具體的程序是怎么樣的
一、如果是工傷，可以參照《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》 二、工傷鑒定程序： 職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘
2022-03-18 15,340
-
01:16
傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會(huì)活動(dòng)能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,205 2022.04.15 -
01:19
傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下： 1、被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書； 2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告； 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄； 4、對(duì)被撫養(yǎng)人的勞
11,645 2022.04.15 -
01:26
沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,480 2022.04.17
